人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
監理單位第一次例會發言篇一
大家下午好，我是
第20屆
燕山大學學生會學習科技部部長張天宇。很高興能在校學生會第二次例會上發言。上學期，我們圓滿的完成了校學生會的工作，在工作中鍛煉了自己的能力，增進了同事之間的感情。
在上一學期中，我們學習科技部在團委和主席團的
領導
下，順利的舉辦了第16屆
潮汐杯辯論賽，比賽從10月8日開幕歷時近50天，于11月19日圓滿閉幕，我們總結
了前幾年的經驗，在領導
們的大力支持下，在宣傳力度和資金上都加大了投入，將潮汐杯做大做強。1. 積極配合學校大學生活動月和五四文化藝術節的活動開展，配合督導團的工作，
提供
一些必要的幫助。2. 在接下來的'半學期里進行有序高效的電腦技術培訓，提高部員的辦事效率，務必在半學期內訓練成型，真正學到對自己有用有益的東西。
3. 搜集考研相關事項，為即將考研的大三學長和大一大二的學生
提供
必要的引導與幫助，真正做到為同學做實事的工作目標。 上學期我們學習科技部的工作離不開各位主席的鼎力相助和悉心指導，離不開各部部長和部員的幫助和捧場。我們學習科技部全體成員都銘記在心，同時更要感謝學習科技部的部員同學們，感謝你們的辛苦努力。希望你們在接下來的半學期里能夠展現自己的風采，成為學習科技部的未來。還要謝謝我的副部們，正因有你們才有學習科技部的今天。既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆風順，愛情學業事業神馬的都豐收。我的
講話
完了，謝謝大家。監理單位第一次例會發言篇二
上周xx和xx同學已經就如何當好一名學生干部作了精彩的發言。今天我想從團結和惜時兩個方面進行發言。
在上個假期進行的學生干部拓展訓練中，我體會最多的就是團結的力量，下面和
大家分享
兩個項目目。第一個項目是，一名隊員，爬上高約6.7米的圓柱，然后直立起身，縱身跳向1米多外的單杠上，每當一名隊員出發前，全隊隊員都會在他后背拍打并說道；"你真的很不錯，你真的很不錯，你真的真的真真的很不錯！"之后全隊人員迅速歸位，為其做好安全保障，該隊員成功后，每人給予他一個親切的擁抱。話語雖然簡單，但它卻訓練了我們的團隊意識，集體合作意識。
第二個項目更加注重細節，全隊每人必須在規定時間內，在不碰觸長1米寬1米的
網
格的情況下通過網網
格，如有一名碰觸則全隊重來。可以肯定的說沒有一個團隊能一次全部通過，那么就要看這個團隊隊的配合，協作。我所在的團隊前兩次都沒有成功，而時間已經過半，但是我們沒有爭吵，沒有埋埋怨，沒有內訌，而是仔細的商討先送誰過，誰最后過，因為我們的團結，使我們在規定時間中順利的完成了這個任務。從這個項目中我們更能體會到集體合作力量的強大，團結的重要性。我們校學生會共由23名成員組成，可以說大家都是各班的精英，年級的精英。在學校的各項活動中都少不了我們的協同的組織，少不了各部門的配合，這就更要求我們團結一心，即便是在有分歧的情況下我們也要冷靜的，站在整體利益的角度上妥善處理，我希望也相信我們會做到團結一致，只要我們精誠團結，我相信我們會出色地完成學校交給的每一項任務！
時光匆匆，光陰荏苒。我們在實驗園中已經走過了兩年的征程，到今天的高三畢業和藝術生等陸續離開，高考的的緊張氣氛已經彌漫開來。我們已經可以說是一名高三學生。
我們是學生，學習是我們的主業，我們唯有學習好，才能工作好，唯有學習好，才會在同學中贏得威望，才會更好的開展工作。所以更要求我們珍惜現在的時間，努力奮斗。
愿我們在坐的每一位同學都能在今后的一年中珍惜時間，全力以赴，讓我們共同收獲在那xxxx的美好的仲夏！愿我們實驗北校的明天更加輝煌！
最后送
給大家
一句話，以它來結束我今天的演講――――自信是船，理想是帆，毅力是風，知是舵手，勤奮幫你澆開成功之花，自信助你登上理想之顛，堅持不懈，方顯真我風采，寵辱不驚才是英雄本色！監理單位第一次例會發言篇三
大家晚上好！
我叫許媛媛，是分管辦公室和網絡宣傳部的副主席，很榮幸有這樣的機在此發言。下面我主要談一下我們這段時間的工作。
我們的組織還很年輕，可我們的斗志并不年輕，盡管我們還存在著很多問題，但我們在盡我們最大的努力讓這個組織不斷成熟，爭取做到最為優秀中的那一個。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經過四年的努力畢業后逐漸成為社會各個領域的佼佼者，開創了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權利交給了你們。
最后我想說，對于一個組織來說，熱情是成功的基礎，他超強的傳染性是整個路途沖所必需的。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！
謝謝大家！
監理單位第一次例會發言篇四
對工程的簡介：華能德州電廠南線熱網項目一期工程共三個標段，工期要在12月25號全線貫通，工程時間緊任務重。
我監理單位派駐現場的監理人員經過專業培訓，在各自的方面都有較強的工作能力，且建設方各項制度完善要求嚴格，我們監理人員能勝任此次任務，為建設方和施工方服好務。
對施工方提出的要求如下：
1、工方抓緊上報施工組織設計，施工方案各專項施工方案，作業指導書，安全方案，環境控制方案，對涉及質量安全的方案要具有可操作性，特別是焊接和起重吊裝，對質量和安全的影響很大，一定要能夠指導現場生產工作。
2、施工方的資質資料，人員資料，人員配備及分工，按要求進行提供。對人員的資質證件必須提供原件進行復查，人證相符方可上崗。
3、施工方對施工所用的機械設備按要求提供各類證件。特殊設備要按要求進行檢測并備案登記后方可使用。以上三條要求施工方抓緊提供，經監理和建設方審查合格后，方可簽發開工令進行施工。
4、對、監理例會的說明：
（1）每周五下午召開監理例會，地點電廠辦公樓招標室。
（2）例會由監理主持，會議力求簡明扼要。
（3）各施工單位（標段）以文字形式，對施工進度，質量，安全及施工中要解決的問題進行匯報。
（4）會員參加人員：建設方負責人，監理方監理人員，施工各標段項目經理，技術，質量，安全負責人，各項目的安全員及其他人員。
（5）會上由監理方和建設方，對各單位施工中存在的問題進行指出，并提出對施工方的要求。各施工單位對問題進行解釋，并拿出整改措施。并對進度的情況進行匯報。列出沒有完成的原因，對下周的進度計劃進行匯報。并以圖表的形式報監理單位和建設單位。
（6）若有需建設方和監理方解決的問題，在會上提出共同解決。
5、施工的管控；
（1）施工方上報材料的進場計劃，材料進場后經自檢合格后，持相關文件進行報驗，經建設和監理單位驗收合格簽字后方可入庫使用，不合格材料禁止使用。需要復檢的材料，由監理人員進行現場的見證取樣并送檢。
（2）中間增加的機械設備，提前列明細進行申報，對設備進行檢查驗收，特種設備按相關規范進行驗收。設備的特種人員必須持證上崗，人證相符且隨身攜帶。
（3）工工序的管控：做到“一崗一證，一序一票”
“一崗一證”特殊工種持證上崗，監理人員進行核實，符合上崗，留證存照。
“一序一票”工序施工前施工方首先對周圍環境進行核查，對施工中的架空線，其他障礙物及地下其他管線的方位進行標識，完成后簽字，并進行報驗，由建設方和監理方共同復核簽認后，方可進行施工。不符合要求禁止施工。并此單據和工程計量相結合，無此單據不予計量。
（4）工程施工人員的變更，按人員變更的程序進行變更，審查合格后方可進入現場施工。
（5）對建設方和監理方下發的通知單證，施工方必須無條件執行，若有異議以書面形式提出。
（6）資料由施工方專職資料員進行收集，包括文字圖片和影像資料。
6安全的管控，監理單位每周將進行定期和不定期的檢查，組織各施工標段負責人并邀請建設方相關人員共同進行檢查，對存在的問題取證，并進行通報處理。對存在的問題，監理單位以監理通知單的形式進行下發，問題嚴重的將直接予以處罰。
總之，大家走到一起是很榮幸的一件事情，大家相互尊重，相互支持，把熱網項目做到最好。
監理單位第一次例會發言篇五
在座的各位，中午好。首先，大家在大一即將過去，熱情消逝殆盡的時候，還能加入我們釣魚運動協會，我在這表示由衷的感謝！其次，在座的各位都是不一般的，你們經過選拔，成為各部的部長，我在這表示真摯的祝賀！現在，我正式地
自我介紹
一下，我叫徐同飛。來自外語與經管學院13級英語
教育本科班，大二的，應該是在座各位的學長！目前是本協會的會長。很高興認識大家！2024年11月，我帶著黃勇，跑社聯，跑團委，跑海港，找指導老師，寫協會章程，考慮社團組織框架。去一次，老師不在。我們再去。終于，2024年12月2日，連云港師范高等專科學校釣魚運動協會獲得批準，正式成立。今天，我想跟大家探討這個問題：我們為什么
煞費苦心建立這個社團？大伙參加這個社團值不值？下面我主要講三個方面。要嘮叨一段時間，大伙有個心里準備。首先，第一個方面。我問過黃勇這個問題，是什么動力驅使你建立這個社團。他說想證明自己。沒錯，說的很好！大家今天成為釣協的部長，就已經證明你們都是好樣的。我想，成為釣協的部長不僅僅可以證明我們的能力。更重要的是，可以鍛煉我們的能力。那么鍛煉什么能力呢？具體說來，有兩點。第一，鍛煉我們的人際交往的能力。釣魚運動協會是一個人際交往的平臺。在這里你會認識來自全校各個學院的
同學
，將來我們和其他
社團或者單位聯合搞活動，你還會認識來自其他學校，甚至社會上的人。不論你是組織活動，還是參加活動。期間，都會遇到要和別人合作的時候。合作就必然要交流。遇到問題了，人際關系緊張了，該如何緩解，如何協調？這都是明年，我們作為部長要帶著學弟學妹們，處理的事情！就像星期一那天，王穎在部長群里發了廣告，秘書部穆道鋼，在群里公開罵了王穎。首先，兩人做得都不對，得接受批評。最后，兩人都道歉了，處理了這個矛盾。值得鼓勵。處理過了，經歷過了，我們解決人際關系的能力必然得到提升。而處理人際關系的能力，在將來，無論是我們工作還是生活
，都是至關重要的！同時，我們也會認識好多不同的人，結交好多朋友，積累廣泛的人脈。當你需要幫助的時候，或許某個朋友，舉手之勞，就可以幫到你。這些，是在課本上學不到的，是話多少錢都買不來的。第二，鍛煉我們的工作能力。我們協會，有7大部門：秘書部，監察部，組織部，外聯部，宣傳部，治保部，網信部。我們在不同部門工作，都需要不同的技能。秘書部的速記能力，wordexcel 的熟練使用，資料整理于管理能力。監察部，考勤督促的方法與能力。組織部縝密的策劃思維。外聯部震撼的交流能力，宣傳部巧妙的宣傳。治保部保護人員安全
。網信部ps、會聲會影的使用。這些基礎的現代辦公能力，不僅我們協會需要，將來我們在職場的工作同樣需要！再次，第三個方面。我想，在釣魚運動協會干過一年或者兩年以后。我們的耐心，我們的責任心，我們的毅力，等等各方面的品質，都會得到鍛煉和提升，不然，我們是無法良好完成協會的工作的。而良好的性格品質是做好一切事情的根本，而這將是我們以后在釣協的工作中最重要的收獲。
是讓人欣慰的。此外，我們都是釣協的開創者，都是首任主席團，首任部長，是要載入師專釣協發展史冊的，我們都是不甘平庸的一代，我們都是非凡的一代。仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人？我不多講了，謝謝大家！
尊敬的老師、親愛的朋友們：
大家好！
在當今這一高唱個性自由的時代中，我們當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。社團的建立，既豐富了
校園
生活，又培養了我們廣泛的興趣和愛好，為我們撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺，來展示我們的才藝。我社團在校團委、院系老師的關懷下，在學生社團聯合會的大力支持下，迎來了發展壯大的黃金時期，我社以豐富校園文化，服務全校學生，發展社團文化為指導思想，我社正在以穩健的步伐向前邁進。
我社團自1985年成立以來，在“團結、務實、高效、創新”的理念引領下，已走過28個年頭，28屆社團干部為我們留下了寶貴的經驗。在這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協調、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，提高社團內部凝聚力以及合作力，將數學興趣社提升到一個新的發展平臺。
在過去一年里，我社緊密圍繞在院系、社聯的周圍，以服務管理社團為中心思想開展工作，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：一、加強內部建設，提高社團成員素質能力；二、凝練內部文化，增強社團成員凝聚力；三、拓展創新工作形式，增強服務會員能力；四、完善規章制度，增強維護社團會員權益能力，通過這些來強化工作特色，高質量完成了社團2024至2024年的工作計劃。
1.活動毛躁（不細致）沒有完善的前、中、后期的'活動準備，不能有效保證活動的質量，這一問題主要取決于社團的領導能力和活動所涉及的相關技術。其次是活動的創新力度不夠。
2.主持人的水平不夠高，為了培養優秀的主持人，需聯系主持人社進行培訓，同時努力提供平臺，進行鍛煉。
3.活動參與度不夠高，主要是活動形式比較單調，宣傳力度不夠強，另外應積極與各兄弟社團加強聯系。
4.注意活動的興趣，考慮本活動是否能夠調動全校師生的積極性，是否有新穎的形式。
另外，會議傳達了校團委與學生社團聯合會成立
關于
各社團專項活動資金方案等相關事宜。最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用
心靈
結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”我相信，在院系和社聯的領導下，我一定會帶領社團奮力拼搏，努力成為五星級社團，是社團得到進一步的發展，在此，我代表數學興趣社對上級部門的大力支持和全體會員的積極配合表示由衷地感謝！本學年社團以“建設是根本，服務是手段，創新是動力，發展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以社團及其開展的活動為載體，社聯積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術熏陶、公益服務意識方面上有規劃培養高素質社團負責人；同時加強對社團內部組織建設，積極學習先進思想理論，培養服務引導型人才，有效地發揮“社聯帶動社團，社團影響會員”功效，深度規范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為社團更好發展搭建平臺。
我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：
第一，兩種建設即增強組織架構建設與組織文化建設。組織架構建設主要是加強社團規章制度的傳承、完善、落實，并實施規范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設將每一學年的組織發展歷程、工作經驗總結以及文化積淀進行規整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內涵發展、特色發展、多元化發展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造社團特色文化品牌。
我相信，本學期社團全體會員將以更為飽滿的熱情、更加
專業
的服務態度、更好的工作態度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協調、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校的建設和發展做出應有的貢獻。謝謝大家！
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩定發展的關鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
（2）立足校內，聯合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變為學生分會的發展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統活動精品化，積極創新，做足自己的特色
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創新思維，提高活動的可參與性，取傳統之精華，辦我院之特色。通過
班級
與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學院建設和發展當中
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流
我們在過去的一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協作關系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
2、工作中存在的不足
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的
成績
，得到了領導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發展的基礎。這屆學生分會立足院內，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協調。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生分會成員素質有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協作難度加大，難免出現工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉移工作重心，從實際行動關心學院學生動態。如：調查同學們對專業的認知度，統計轉專業和轉學院同學并爭取說服他們繼續留在本院學習，積極聯系招生就業中心，網絡宣傳學院，為畢業生尋求更多工作機會等等。從實際出發，立足同學，發展本院。
1.
學生社團例會制度
2.
大學社團例會制度
3.
社團例會發言
4.
新學期社團例會發言稿
5.
第一次例會發言稿
6.
第一次工地例會發言稿
7.
第一次工地例會監理發言稿
8.
學生會第一次例會發言稿
監理單位第一次例會發言篇六
時間：xx年x月xx日地點：現場辦公室
參加人員：詳見簽到單
工程已經開工一個月了，樁基工程已經結束，土建單位已全面開始施工，特召開此次例會對前期工作進行總結并對接下來的工作進行安排布置。
工程從上個月8號開始樁基工程，到現在1#、2#、3#樓的基礎工程已經基本全部澆搗完成，3#樓車庫層砌體砌筑已經完成正進行一層結構支模，2#樓車庫層砌體完成了70%，1#樓正進行基礎回填土。最近雨水較多但是施工單位還是比較抓緊時間，從實際情況來看進度還算可以，但是施工單位還未將總的進度計劃報上來，我們要求在下個星期將進度計劃上報，并且必須按實際情況對照工期倒排過來，將進度細化到每個月每個星期。
從完成的工程質量來看，混凝土質量還算可以，但是現在進行的`磚砌體質量比較差，施工單位對于班組的交底也沒有實行，造成現場砌筑的方法都沒有搞清楚；砌體的灰縫厚度，灰縫的平直度，墻體的垂直度都沒有控制的很好，部分墻面正手反手墻都分不清；墻體的拉結筋放置的間距偏大，造成部分墻體拉結筋缺一道。2#樓澆搗的窗臺鋼筋竟然全放置在下部，必須全部打掉重做，今后窗臺澆搗前必須通知我們進行驗收后才能澆搗。接下來馬上要進入樓面的澆搗工作，希望施工單位能對班組進行有效的技術交底，控制好樓板的厚度和層高，現在都是實行分戶驗收制度，對于施工單位要求比較高，因此我們要把前期準備工作做好，做細，才能防止在今后出現不必要的麻煩。
還欠很多，希望能督促資料員及時將原材料和前期報驗報上來。
安全方面，現場的機械接地，機械一機一閘，工人的安全帽佩戴都要跟上，工地要做到封閉管理，不要讓非施工人員進入，防止發生事故。雖然進度比較緊張，但是安全不能放松。
公司質量科：
監理方面提出的問題都是比較實際的，現場發現的問題的確比較多，砌體質量特別突出，因此我們項目部要針對發現的問題及時對班組進行指導，在今后的工作中及時的改正過來，管理人員要對砌體的垂直度，灰縫厚度、平直度、頭縫厚度、砂漿飽滿度進行抽查，發現不合格的要立即返工處理。對于窗臺鋼筋的問題，在今后的工作中不能再出現這種情況。
項目經理：
對于監理方和公司領導提出的問題，我們抓緊時間整改，而且肯定要整改好，對于提出的現場文明施工，我們在下個星期進行現場的安排，主要通道待1#樓回填好后馬上準備澆搗水泥路面。
業主代表：
漁民要進入工地查看，給他們準備好一些安全帽，讓他們注意安全。
街道：
工程比較特殊，也比較受關注，質量必須放在第一位，不要出現像電視上曝光的那樣問題，那大家就都比較被動了，當然有監理和我們現場的業主代表在，我相信大家都是能把好關的；另外，工程到現在，場地還是比較差，進來的主要通道都是爛泥，這個工地是要評標化的，希望施工單位按照標化工地的要求對現場進行整改。
監理單位第一次例會發言篇七
大家下午好！
第一個特點是：占地面積。
咱們
燕山大學占地4000多畝，建筑面積100多萬平方米，相當于2個天津南開、5個上海財經、12個中國
礦業那么大。大家剛來可能不知道，你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區之間的異地戀而分手了。第二個特點是：學校歷史。
咱們
燕山大學與哈爾濱工業大學同宗同源，就在去年剛剛過完了咱們
燕山大學的90年校慶，要論起輩分中國
人大只能給咱們
學校當小弟，像什么科師、建材只能是兒子輩，孫子輩的。組建一支隊伍就去參賽了，但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校，再說說你們。說到你們，我就必須嚴肅起來，
咱們
作為學生會的一員，既然選擇了這個組織，就應該肩負起你們應該肩負的責任，做人應該有擔當，你們工作的價值怎么體現，就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現的。大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經過四年的努力畢業后逐漸成為社會各個領域的佼佼者，開創了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，永遠別小瞧每天一點一滴的積累，四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來，所以爭取每天多收獲一點，四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了，許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希
望大家
在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！謝謝大家！監理單位第一次例會發言篇八
大家好！
今天，我們在這里隆重召開我系新一屆學生會的成立大會。首先，請允許我代表建筑機電系分團委向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位老師表示衷心的感謝；同時向出席大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從
第一屆
學生會成立以來，正是有這么一批無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天我系分團委學生會的蒸蒸日上的成績。在此，我謹代表新一屆分團委向為我系學生會的發展作出無私奉獻的第一屆
學生干部們表示由衷的感謝。“謝謝”（鞠躬）建筑機電系分團委學生會是在系部
領導
、院團委老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的學生組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業
階段：我們第一屆
學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫建筑機電系分團委學生會的歷史；今天，我們又踏上了新的征程，進入第二個是完善階段：各部門開始承擔學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中鞏固并推新，爭取創造一個健康、健全、積極向上的青年學生組織。在接下來一年的工作中，我將攜手分團委學生會委員會的常委們領我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。
二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于
總結
，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結
并將不足之處和可以分享的心得
體會收集整理
，使之成為分團委學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結
中學習，在學習中進步。第三、組織開展“分團委學生會干部交流會”，加強部門間成員交流，組織形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想
成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍！三、加強學生會制度建設。盡力申請分團委學生會辦公室，完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在
總結
中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供
有力支撐，讓我們分團委學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。四、加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為
領導
支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。年輕的建筑工程機電系，我們有理由相信，新一屆分團委學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！謝謝！
監理單位第一次例會發言篇九
（1）加強學生分會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。
學生分會是一個學生組織，做根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生分會干部是學生分會中的中堅力量，是學生分會能否堅實、穩定發展的關鍵，因而，在在這一段時期里，我們著重加強了對學生分會干部隊伍的建設，培養了廣大學生分會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
（2）立足校內，聯合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方需求。
同學是我們的選票，獲得同學們的支持，變為學生分會的發展提供了廣闊的空間。學生分會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高，這必然要求學生分會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生分會始終緊隨時代的潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如“關注氣候變化與雙虎愛心同行綠色家居，健康生活”大型環保理念宣傳等大型系列活動，滿足了同學們的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
（3）傳統活動精品化，積極創新，做足自己的特色。
入成熟階段，我們在過去舉辦的各類傳統活動基礎上，緊跟時代步伐，摒棄以往不足，創新思維，提高活動的可參與性，取傳統之精華，辦我院之特色。通過班級與社團，將活動形式拓展開來，為全校學生打造一批精品活動。
（4）帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學院建設和發展當中。
學生是學校工作的基礎，學生分會始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。
（5）宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。
本屆學生分會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、通訊、張貼等各種載體想同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫組廣大同學樹立正確的世界觀。
（6）加強與校學生會及其他兄弟院系學生的互動與交流。
我們在過去的.一年中積極改進工作方法，與校學生會及其他兄弟院系學生建立起良好的協作關系，相互借鑒，共同促進，只好切實地為學生服好務，帶好頭。同時，我們引導在各年級開展豐富的活動，讓學生們在課余的集體生活中增加交流，增進友誼。
雖然我院學生分會的廣大成員在這一年里辛勤工作，取得了顯著的成績，得到了領導和廣大同學的廣泛認可。但不可否認，我們在工作中還存在很多問題，這些都嚴重的制約了我們工作的展開和活動質量。在以后的工作中我們會更加努力克服和解決這些問題，努力使我們的工作邁上一個更高的臺階。
（1）應當更好代表廣大同學的利益，積極主動的代表和維護廣大同學的利益是學生分會生存和發展的基礎。這屆學生分會立足院內，以服務我院同學為宗旨，為我院同學做了大量服務工作，但這還遠遠不能滿足廣大學生對學生分會的要求和期望，在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
（2）學生分會內部交流和溝通不夠，各部室之間在做活動時還不夠協調。致使學生分會的一些大型活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生分會成員素質有待進一步提高。盡管學生分會為了改變這種情況，組織了學生分會內部成員之間的交流，也進行了一系列的培訓，但這還遠遠沒有達到我們預期的目標。我們接下來的工作中會更加注意這個問題，力爭在本屆學生分會的任期內解決掉這個問題。
（3）學生分會成員較多，工作分配相對出現不均衡，管理難度加大。學院部長、副部長、干事人員總計280人左右，隊伍過大，使傳達工作、溝通、協作難度加大，難免出現工作失誤，在接下來的工作中我們將以活動多部室承辦的方式進行管理和交流，爭取做到隊伍力量雄厚，團隊合作愉快，將工作做大、做強推上更高臺階和層次。
（4）工作重心幾乎圍繞各類活動展開，真正忽略了同學的需要。接下來的工作我們將轉移工作重心，從實際行動關心學院學生動態。如：調查同學們對專業的認知度，統計轉專業和轉學院同學并爭取說服他們繼續留在本院學習，積極聯系招生就業中心，網絡宣傳學院，為畢業生尋求更多工作機會等等。從實際出發，立足同學，發展本院。