“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機構(gòu)編制情況自查報告篇一
匯
報
根據(jù)《漳縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于對漳縣武陽東街小學等十家單位開展機構(gòu)編制督查的通知》（漳編辦發(fā)〔2024〕14號）精神，我校高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責關(guān)系、明確和強化責任、完善運行機制、加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求，全面對我校機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
漳縣四族小學位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號，于1998年和四族中學分校后遷于此處，是一所縣直六年制小學，服務區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個自然村。
2、編制及實有人員情況
根據(jù)漳縣機構(gòu)編制委員會《漳縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定漳縣中小學教職工編制的通知》（漳編發(fā)〔2024〕30號）文件，核定我校編制42名。現(xiàn)實有在冊教師40人，其中：代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人（縣幼兒園培訓2人），占編人員29人，不占編8人。
二、職責履行情況
我校主要職責：教育
教學
工作和教學相關(guān)工作通過自查，在履行上述工作職責過程中，職責落實到位，規(guī)范履行工作職責。一是嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，堅持依法辦事；二是加強工作紀律，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度；三是圍繞我校工作，加強信息化建設，全力抓好各項工作任務的完成；四是全面貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的各項決定。
三、機構(gòu)編制管理情況
（一）機構(gòu)設置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設立、撤銷、機構(gòu)，不存在擅自變更機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
（二）人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制，部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況；人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。
（三）機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導分管機構(gòu)編制工作，設有專人負責機構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；不存在變相成立內(nèi)設機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)范建立本部門機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。
四、存在問題
1、因我校業(yè)務職能多，但我校現(xiàn)在不占編人員太多，對單位管理影響較大。
2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點工作目標任務難以高質(zhì)量、高效率地完成。
附件：1.教師花名冊及統(tǒng)計表
機構(gòu)編制情況自查報告篇二
**（單位）機構(gòu)編制情況自查報告
根據(jù)《諸城市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。
內(nèi)設機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。
2、編制及實有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業(yè)編制**名。（事業(yè)編制**名）。
現(xiàn)實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人，工勤**人。行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況
目前，核定科級領(lǐng)導職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導職數(shù)**正**副；……。現(xiàn)實配科級領(lǐng)導職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導職數(shù)**正**副；……。
高配領(lǐng)導**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導**人，**級，所兼職務**。
離崗**人，其中：正科級**人；副科級**人；其他**人。
二、存在問題
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。
2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
6、超編、超職數(shù)人員**人。
……
三、
與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……
主要原因是：……
四、整改措施
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。
附件：
1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表
2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表
3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表
4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表
5、事業(yè)單位實有人員情況核查表
6、事業(yè)單位編外人員情況核查表
7、離崗人員情況核查表
單位：（蓋章）
單位負責人：（簽字）
2024年**月**日