報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
畢業(yè)調(diào)查報(bào)告是什么 畢業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇一
1. 不同類型的開發(fā)者所占比例
這項(xiàng)調(diào)查的參與者有36125人，結(jié)果如下圖所示：
從上圖我們可以看出，排名前三的分別是web 開發(fā)者，占比高達(dá)72.6%，桌面應(yīng)用開發(fā)者占比28.9%，和移動(dòng)開發(fā)者，23.0%。這個(gè)結(jié)果蠻出人意料的。我們總在說我們已經(jīng)從 pc 時(shí)代過渡到移動(dòng)時(shí)代了，但現(xiàn)實(shí)是移動(dòng)開發(fā)者的數(shù)量依然是比 web 開發(fā)者少很多，甚至比桌面應(yīng)用開發(fā)者還要少。物以稀為貴，毫無疑問，在當(dāng)今移動(dòng)應(yīng)用大熱的時(shí)代，移動(dòng)開發(fā)者未來肯定供不應(yīng)求、身價(jià)暴漲。再看目前最熱的人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)崗位，從業(yè)者居然只占3.8%！在人工智能、機(jī)器語言已然是未來趨勢(shì)的大背景下，人才已經(jīng)極度緊缺，還在讀書的同學(xué)，尤其是那些算法、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)比較好的同學(xué)，不妨好好考慮一下機(jī)器學(xué)習(xí)的方向。
而在 web 開發(fā)者中，又進(jìn)一步細(xì)分為三類：
全棧 web 開發(fā)者占比最高，為63.7%；后端 web 開發(fā)者占比為24.4%；單純的前端 web 開發(fā)者，占比只有11.9%。見到這個(gè)數(shù)據(jù)，還在做web開發(fā)的你，有沒有感覺到壓力?不同于相對(duì)較新的移動(dòng)開發(fā)者崗位，前端web開發(fā)者占比最低，意味的不是機(jī)會(huì)很大，而是生存空間很小。全棧開發(fā)者占比已經(jīng)高達(dá)63.7%了，還在單純做前端和后端開發(fā)的你，還好意思說自己是web開發(fā)者嗎?
2. 開發(fā)者的工作經(jīng)驗(yàn)分布
這項(xiàng)調(diào)查是針對(duì)還在做開發(fā)的開發(fā)者的， 參與者有40890人。結(jié)果如下：
從中我們可以看出，有 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)者總占比為 25.9%，其中20年以上的居然占比7.5%，除去這部分極端的數(shù)據(jù)外，超過 10 年以上的程序員只占比 18.4%。不得不說，國(guó)外寫代碼的中堅(jiān)力量依然是年輕程序員，換作國(guó)內(nèi)的話，程序員可能還會(huì)更年輕，競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，如果你已經(jīng)工作十年以上，還在寫代碼，那就必須要考慮越來越多的年輕人所帶來的沖擊了。
3. 開發(fā)者的性別比例
這項(xiàng)調(diào)查有35990人參與，結(jié)果如下：
從中可以看到，男性占比88.6%，女性占比只有7.6%，男女比例嚴(yán)重失調(diào)。難怪有it男抱怨找不到女票，狼多肉少，完全不夠分嘛。
變性開發(fā)者占比 0.5%，性別不符者占比0.9%，然后，小編就不懂了，那1.2% 的開發(fā)者性別是other，該怎么理解?
4. 學(xué)歷分布
此項(xiàng)調(diào)查的參與者共有34938 人，結(jié)果顯示如下：
從中可以得出如下結(jié)論：開發(fā)者中擁有學(xué)士學(xué)歷者最多，占比42.0%，接近一半，其次為碩士學(xué)歷者，占比 21.7%，博士學(xué)歷者占比 2.5%，而中學(xué)及以下的只有14.3% 。
這種對(duì)比可以凸顯學(xué)歷的重要性。而且隨著教育水平的普及，未來受過高等教育的開發(fā)者占比肯定還會(huì)提升。
5. 自學(xué)編程采用哪些途徑?
此項(xiàng)調(diào)查總計(jì)有23568人參與，結(jié)果如下：
從上圖可以看出，通過在線課程學(xué)習(xí)的開發(fā)者占比最高，為64.7%，而通過看書和工作實(shí)踐來學(xué)習(xí)的占比次之，為49.9%。從這兩個(gè)數(shù)字可以看出，有相當(dāng)比例的人同時(shí)通過線上課程、看書和工作實(shí)踐來學(xué)習(xí)。不得不說，在線教育的普及程度比我們想象得還要大，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，如果想學(xué)習(xí)編程甚至其他知識(shí)，完全可以通過一些在線教育網(wǎng)站的課程來學(xué)習(xí)，可以省下來回跑線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間，而且網(wǎng)上的資源也更豐富。有心自學(xué)編程的朋友可以留意一下。
6. 最常用哪種編程語言
這項(xiàng)調(diào)查共收到 36625 份反饋，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：
javascript 連續(xù)五年奪得最常用的編程語言桂冠，不過這一結(jié)果并不令人意外，畢竟 web 開發(fā)者這么多，而sql 再次占據(jù)第二位，java拿了第三。值得注意的是，python 增長(zhǎng)勢(shì)頭極為迅猛，五年內(nèi)首次超過了 php！這可能得益于兩點(diǎn)：
1）2024年基于python的各種人工智能框架大熱
2）自動(dòng)化運(yùn)維大量采用python
但實(shí)際上，python 的增長(zhǎng)勢(shì)頭可能還會(huì)更猛，因?yàn)檫@次 stack overflow還有一項(xiàng)延伸調(diào)查是“你最希望使用哪種語言”，結(jié)果顯示 python居首！
7. 數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況
共有29452 名開發(fā)者參與了此項(xiàng)調(diào)研，結(jié)果如下：
這是 stack overflow 首次調(diào)研開發(fā)者使用的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，從中可以看出，mysql和sql server是應(yīng)用最廣的兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。令人意外的是，sqlite居然排到了第三，這個(gè)結(jié)果應(yīng)該與移動(dòng)端開發(fā)大量使用 sqlite有關(guān)。
8. 最受歡迎的技術(shù)框架排行
有 20249 人參與了這項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果如下：
占比 47.1% ，排在第 1 位。這一點(diǎn)很好理解。作為一門服務(wù)器技術(shù)，主要用來構(gòu)建和運(yùn)行web應(yīng)用，使用javascript作為主要的開發(fā)語言。web開發(fā)者占比最高，javascript使用者最多，沒有理由不排在第一。
core則分別占據(jù)了第二位和第三位。
9. 開發(fā)者薪酬調(diào)查
這項(xiàng)調(diào)研共收到 12128 份反饋，下圖顯示的是平均年薪：
從世界范圍內(nèi)來看，使用 clojure（一種運(yùn)行在java平臺(tái)上的 lisp 方言）的開發(fā)者平均年薪最高，達(dá)到了72000 美元，約合人民幣 469476 元，不及50萬，這個(gè)薪酬在國(guó)內(nèi)，說實(shí)話，還算不上頂級(jí)。
使用python的開發(fā)者平均年薪53763美元，約合人民幣350562元，國(guó)內(nèi)資深大牛拿的可不止這個(gè)數(shù)。
而 c++作為資格最老的編譯語言，使用它的開發(fā)者，平均年薪居然只有 51324 美元，約合人民幣 332964元，也不高嘛。
由此可見，開發(fā)者的春天在中國(guó)，想拿高薪的開發(fā)者們，努力吧！
畢業(yè)調(diào)查報(bào)告是什么 畢業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇二
2024年網(wǎng)絡(luò)安全薪酬調(diào)查是一項(xiàng)由the hacker news發(fā)布的線上調(diào)查，旨在為網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者提供有關(guān)薪酬細(xì)節(jié)參考。
該項(xiàng)調(diào)查由1500多名安全專業(yè)人員完成。下文是經(jīng)過匯總和分析的2024年網(wǎng)絡(luò)安全薪酬調(diào)查結(jié)果，并深入分析了當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全薪酬的主要分布和影響因素。
該份報(bào)告統(tǒng)計(jì)得到數(shù)據(jù)，形成五個(gè)安全職位的薪水調(diào)查結(jié)果，分別是安全分析師/威脅情報(bào)專員、安全/云安全架構(gòu)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、滲透測(cè)試人員和安全總監(jiān)/經(jīng)理。
調(diào)查結(jié)果包含這些職位的薪資范圍和組成，以及組織（地理位置、行業(yè)等）和個(gè)人（性別、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷）因素的相對(duì)影響。
網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員可以參考這份調(diào)查報(bào)告結(jié)果，了解自己的薪資范圍和相關(guān)影響因素，希望這篇文章對(duì)安全從業(yè)人員有所幫助。
網(wǎng)絡(luò)安全/薪酬
除此之外，所收集的數(shù)據(jù)驗(yàn)證并駁斥了先前有關(guān)地理位置、學(xué)歷等因素影響程度的一些假設(shè)。以下是報(bào)告的一些有趣的發(fā)現(xiàn)：
地理位置問題。nam的安全分析師的薪水遠(yuǎn)高于emea和apac的分析師，其中80%以上的收入在7.1萬至11萬之間，而emea的分析師不到35%，apac的只有21%。
學(xué)位不能保證更高的薪酬。五個(gè)職位對(duì)于有或沒有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)工程學(xué)位的從業(yè)人員，工資范圍分布都相似。
銀行和財(cái)務(wù)行業(yè)組織在管理層面和個(gè)人層面薪資范圍和分布都遙遙領(lǐng)先。
技能勝過經(jīng)驗(yàn)。出乎意料的是，在五個(gè)職位上，我們發(fā)現(xiàn)沒什么經(jīng)驗(yàn)的人在薪酬曲線頂端，而經(jīng)驗(yàn)老練的反而在低端。
轉(zhuǎn)行薪酬。從it職位轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)安全職位的個(gè)人比在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域起步的同行獲得更多的收入。
獎(jiǎng)金十分常見。除安全分析師外，所有其他職位均包括定期獎(jiǎng)金，年度獎(jiǎng)金為1%-10%。
女員工稀缺。從事安全行業(yè)的女性員工嚴(yán)重稀缺，失衡比例最為嚴(yán)重的是20-29歲年齡段的人群，只占總體人群的6%。
女性員工進(jìn)入管理層。在五個(gè)職位中，擔(dān)任安全主管/經(jīng)理職位的女性比例最高，為10%。
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