為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
項目組織實施方案模版篇一
環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理手冊;體系程序文件和施工作業(yè)指導(dǎo)書。保證項目的合法性和規(guī)范性。
2、閱讀工程施工合同、住宅樓施工圖紙，掌握西安智慧城地點特征、結(jié)構(gòu)特點、施工條件，確定建筑面積和結(jié)構(gòu)特點。
3、確定施工組織管理機構(gòu)，包括：選擇該項目的組織形式;確定項目經(jīng)理部的機構(gòu)設(shè)置;項目經(jīng)理的遴選與職責(zé);項目經(jīng)理部成員的主要職責(zé);施工項目經(jīng)理部的管理制度等。
5、選擇施工機械，并通過對兩種施工機械的經(jīng)濟分析，通過比較計算選擇技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的施工機械。
6、設(shè)計主要分部分項工程的施工方法。包括：
(1)施工測量(包括沉降觀測和基坑側(cè)移觀測)與放線;
(2)基坑(或基槽)土方的開挖及回填;
(3)基坑降水與基坑支護(hù);
(4)墊層混凝土;
(5)地下防水工程;
(6)主體結(jié)構(gòu)施工階段的鋼筋工程、模板工程及混凝土工程;
(7)圍護(hù)結(jié)構(gòu)的砌筑;
(8)屋面工程;
(9)腳手架工程;
(10)門窗工程;
(11)裝修工程;
(12)水暖電衛(wèi)等。
7、各種資源需要量計劃。包括：技術(shù)準(zhǔn)備工作;主要施工機械需要量計劃;主要材料需要量計劃;主要工種施工力量需要量計劃;現(xiàn)場準(zhǔn)備工作等。
項目組織實施方案模版篇二
i
媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員
i
電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理
iii
電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員
市場部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；
2、及時搜集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測；
3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理并配合銷售培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績考核和員工考核。
市場總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；
3、開辟新的合作渠道，并進(jìn)行合作的談判；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；
電話營銷主管崗位描述：
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)；
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
市場分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3、負(fù)責(zé)部門廣告類業(yè)務(wù)的后勤管理、聯(lián)絡(luò)及一些事務(wù)性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護(hù)客戶關(guān)系
市場開拓經(jīng)理崗位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷方案，并指導(dǎo)實施；
2、針對不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護(hù)；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，多渠道開發(fā)客戶，開辟新的合作渠道
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項目組織實施方案模版篇三
要內(nèi)容作一介紹：
質(zhì)量安全生產(chǎn)是我公司在項目管理中的重點：
;..1、人力、財力、物力資源的調(diào)配
2、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的進(jìn)度監(jiān)管
3、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管
4、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管
5、對遵守法律法規(guī)的管理
核心。
1、合同、商品定單等文件的管理
2、設(shè)備供應(yīng)商的制度
3、商品貨期的制定與控制
面切實作好施工管理工作：
庫管理）
2、安裝的進(jìn)度管理（進(jìn)度計劃、進(jìn)度執(zhí)行）
3、安裝的質(zhì)量管理（驗收制度、成品保護(hù)）
;..4、安裝的安全管理
5、安裝的組織管理
6、工程的文檔管理
第二節(jié)、項目組織結(jié)構(gòu)保證
項目的進(jìn)度。
控制項目管理計劃的各個要素。
設(shè)備安裝、調(diào)試及測試；設(shè)備驗收及培訓(xùn)等。
種備用資源，確保項目按計劃進(jìn)度實施。
及時解決項目中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
;..項目管理人員，熟悉項目所需的材料、設(shè)備規(guī)格，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進(jìn)出庫，保證項目設(shè)備的完整。要求熟悉項目特點、技術(shù)特點與產(chǎn)品特點，并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目設(shè)備檢驗與驗收工作。具有項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心，項目實施工程師，具有豐富項目實施經(jīng)驗，作為主要人員參加過大中型項目和應(yīng)用工程的實施。根據(jù)項目的產(chǎn)品安裝調(diào)試要求，配置產(chǎn)品專業(yè)工程師組成產(chǎn)品實施組的工程師名額視各階段項目任務(wù)的需要增減，具體負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的配置設(shè)計、安裝、調(diào)試、測試等任務(wù)；同時對項目實施過程中出現(xiàn)的進(jìn)度等問題，項目協(xié)調(diào)和售后人員，協(xié)調(diào)人員要求與采購中心及時溝通，調(diào)整機器價格、型號變更，配置升級，簽合同，還要做好與客戶協(xié)調(diào)工作，了解客戶使用機器情況；售后人員要求處理客戶投訴、報修等工作，并協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。
及時上報項目經(jīng)理。
且定期做好回訪。
2.2項目管理機構(gòu)圖
.場，先勘測場地，然后合理布線、設(shè)備進(jìn)場，投影機在按裝的過程中我們先與用戶溝通，共同協(xié)調(diào)安裝的 若要增加其它設(shè)備，需要根據(jù)情況再集成，我方將與用戶溝通落實方案。本企業(yè)將指派專業(yè)的工程技術(shù)員到現(xiàn)場進(jìn)行安裝，安裝完畢后將由本企業(yè)指派的總負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查驗收，然后再由用戶驗收，驗收之后請見我們售后服務(wù)承諾。我們將不定期上門進(jìn)行回訪，交付之前對用戶進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，若有技術(shù)方面的要求，我們將盡力支持，每階段的投入人數(shù)原則上以按期完工為標(biāo)準(zhǔn)，總?cè)藬?shù)為10人，請見本項目人員情況表，我們將以企業(yè)的信譽、實力及優(yōu)質(zhì)的售思路，盡我們的能力最大滿足用戶的需求。
后服務(wù)，使用戶成為我們永遠(yuǎn)的朋友！
工方案中必要條件。
施工宗旨：保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)、安全、按期完成！
3.2項目實施保證
? 保證按承諾時完成;..? 保證產(chǎn)品質(zhì)量
? 保證施工質(zhì)量
? 保證安全、文明施工
? 保證嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系
第四節(jié)、項目人員安排情況和項目實施計劃表 項 ? 保證一次驗收合格
目小組人員組成和工程人員安排
建立以下小組：
對項目有最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
戶一方應(yīng)具有用戶代表的職責(zé)，（3）、工程部：負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的送貨及安裝，由（4）、系統(tǒng)測試小組：負(fù)責(zé)硬、軟件的獨立測試，我方由項目經(jīng)理擔(dān)任組長。
工程部經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。
以確定是否符合需求，由呂棟
（5）、文檔支持小組：負(fù)責(zé)管理和協(xié)助整理項目 副總經(jīng)理擔(dān)任組長。
文檔，由銷售部經(jīng)理擔(dān)任組長。
;..4.2人員安排一覽表
背景
期成效簡述
5、項目特色說明（擬解決的關(guān)鍵技術(shù)及創(chuàng)新點）
求 2.2 系統(tǒng)集成需求 2.3 數(shù)據(jù)需求
文件和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 2.4 安全需求
方式 5、采用的招標(biāo)方式
四、項目研究任務(wù)和技術(shù)路線 3.1 功能及性能需求
3.2 系統(tǒng)集成需求 3.3 數(shù)據(jù)需求
4.5 軟硬件配置說明 5、擬解決的關(guān)鍵技術(shù)
五、項目實施周期和進(jìn)度安排 1、項目建設(shè)周期
1.1 項目組織架構(gòu) 2、項目實施進(jìn)度詳細(xì)計劃（表格）
段時間點）2.2 具體實施安排 六、項目管理
1.2 項目組成員責(zé)權(quán) 2、技術(shù)單位說明
按項目需要說明開發(fā)、咨詢、監(jiān)理等合作方的選維方案
6、外包的選擇與控制 6.1 機構(gòu)選擇方式
擇方式
6.2 外包管理說明
7、項目培訓(xùn)計劃及實施推廣計劃
七、經(jīng)費預(yù)算
1、投資概算的有關(guān)說明 1.1 投資估算編制依據(jù)
1.1.1 硬件設(shè)備和系統(tǒng)軟件的報價依據(jù)
3、投資預(yù)算明細(xì)表 項目承擔(dān)單位：
要用途和測算理由等進(jìn)行詳細(xì)說明。
八、考核指標(biāo)及效益分析 1、考核指標(biāo)
1.1 業(yè)務(wù)考核指標(biāo) 1.2 功能考核指標(biāo)
人人學(xué)會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
力爭每年都取得較好成績。
育新路。以此提升學(xué)校辦學(xué)品位。
三、工作措施
（一）加強對籃球運動開展的管理和扶持力度
;..1、成立籃球體育特色項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工合作，管理學(xué)校籃球工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校籃球 2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制度，保證學(xué)校籃球體育特色項目的正常開展。每年都認(rèn)真制訂年度工作計劃，每學(xué)期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學(xué)期、每 3、加大體育設(shè)施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎(chǔ)。學(xué)校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學(xué)和訓(xùn)練的需要；及時修補損壞地面，確保學(xué)生安全的活動；及時添置其它常用體育器材，如籃網(wǎng)、5、學(xué)校統(tǒng)籌解決校籃球隊隊員的訓(xùn)練時間、服體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
年度做好總結(jié)回顧和反思。
比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
和組織活動等工作。
.容重新進(jìn)行編排，讓學(xué)生開展以籃球運動為主的體育活動 1、為了給學(xué)校增添更濃的籃球氛圍，給學(xué)生更多的比賽機會，每年的校學(xué)生籃球賽采用聯(lián)賽的形式，由五、六年級各班組織訓(xùn)練參加比賽的項目為五對五全場比賽；三四年級比賽的項目為三對三半場比賽； 2、為了突顯學(xué)校籃球教育活動，展示學(xué)校籃球教育的成果，每年確立一個星期為“籃球特色周”，開展一系列的籃球活動。如學(xué)生籃球才藝展示、年級全明星對抗賽、教工籃球賽、師生籃球交流、籃球知識講座等。以促進(jìn)學(xué)校籃球水平的發(fā)展，提升學(xué)校的知（三）舉行班級之間的籃球比賽和籃球特色周一二年級比賽項目為行進(jìn)間過障礙運球比賽。
籃球隊中。
.資料的完整性。3、搞好學(xué)校籃球隊的梯隊建設(shè)，成立學(xué)校籃球二隊，主要由三四年級的學(xué)生組成。著重抓好隊員的身體素質(zhì)、基礎(chǔ)技能和基本功的訓(xùn)練，為進(jìn)入校籃球 4、校籃球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學(xué)校積極做好學(xué)生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學(xué)生、優(yōu)秀隊員的評選資格，取消參加校一隊做好準(zhǔn)備。
籃球聯(lián)賽的資格。6、經(jīng)常與兄弟學(xué)校開展互訪性的籃球交流比賽，提高球隊的比賽經(jīng)驗和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。認(rèn)真組織參加各級各類的籃球比賽，做好比賽的一切事務(wù)，力爭取得較（五）開展籃球運動的教育科研活動促進(jìn)特色創(chuàng) 1、鼓勵全校教師開展籃球運動的教學(xué)研究和科研探索活動，嘗試、實驗多種可行的教育教學(xué)和訓(xùn)練指導(dǎo)方法，及時總結(jié)反思，經(jīng)常探討研究，交流科研成果，申報籃球科研課題，推動學(xué)校籃球運動向縱深 2、嘗試體育課堂教學(xué)的改革創(chuàng)新，選擇編排適;.5、從生源入手提高籃球隊伍實力。
好的成績。
建工作
發(fā)展。
單位：
二o一o年三月八日
目錄
項
目
概 1 2 3 4 況.3 項目
實
施
架構(gòu).......3 4.2 主要人員調(diào)配及職責(zé)分工 4
項
目
實
施
策略......4 項目實施里程
碑
7.2
到
貨
訓(xùn)
目的.6 13.2 培訓(xùn)計劃.6 13.3 培訓(xùn)時間和地點..6
13.4
培
訓(xùn)
教材.7 驗收標(biāo)準(zhǔn)與項目交接策略.7
服
務(wù)
【簡要介紹項目的背景和概況】
要完成工作內(nèi)容。要體現(xiàn)出
系統(tǒng)二次開發(fā)范圍、工程界面描述”的內(nèi)容；】
【基于招投標(biāo)文件，簡要說明項目建設(shè)目標(biāo)和要 3 項目實施目標(biāo)
求完成的時間，重點突出公
司方、業(yè)主方對該項目建設(shè)的期望值。】
【描述項目組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置以及人員安排、職責(zé) 4 項目組織結(jié)構(gòu)
分工。要包括業(yè)主、甲方、乙方、監(jiān)理方等項目相關(guān)方的內(nèi)容。】
4.2 主要人員調(diào)配及職責(zé)分工
;..5 項目實施策略
內(nèi)容及先后順序、關(guān)鍵難點應(yīng)對思路等。】
資金保障、施工組織策略保障等。】
批等。制定與用戶單位配合的計劃】
7.2 到貨驗收
【對到貨設(shè)備進(jìn)行檢查和到貨驗收。】
;..8 項目變更與控制
來的影響，做出全面及時的決策。】
采取何種流程來提報處理，并將
客戶了解，并尋求客戶的支持，制定相應(yīng)的對策。】
采取何種流程來提報處理，并將
專業(yè)化管理。
;..對于每個中標(biāo)項目，公司將指定一位專職項目經(jīng)理，他（她）將負(fù)責(zé)本項目的全過程，其中主要包括：合同談判、制定工作進(jìn)度表和工程實施計劃書，組織和協(xié)調(diào)項目工程組的工作、與買方的項目負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)、定期向買方口頭或書面匯報工程進(jìn)展情況、商討解決工程中存在的問題并接受用戶的監(jiān)督、制定工程驗收 公司將為項目成立專門的項目工程組，根據(jù)項目的大小，由不少于5名有經(jīng)驗的項目工程師參加。項目工程組負(fù)責(zé)整個項目的具體實施。其中主要包括：系統(tǒng)的施工設(shè)計；與用戶原有計算機應(yīng)用系統(tǒng)的接口連接（包括必要的二次開發(fā)）；系統(tǒng)的安裝、與控制室裝修的收口配合；與服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的連接以及網(wǎng) 對買方人員的技術(shù)培訓(xùn)也是本公司在工程管理過程中的重要內(nèi)容。除按合同進(jìn)行設(shè)備和系統(tǒng)的培訓(xùn)之外，公司要求項目工程師在施工現(xiàn)場盡可能地與買方技術(shù)人員多溝通和交流，一方面?zhèn)魇谙到y(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試技能和有關(guān)注意事項，另一方面多了解買方在實際應(yīng)用中的具體需求，使我們的系統(tǒng)更好地為買方所掌握、為買方所服務(wù)。我們的工程經(jīng)驗說明，這些措施對系文件和整理、匯總技術(shù)文檔等。
絡(luò)安全措施；各種擴展設(shè)備的安裝和整體調(diào)試等。
統(tǒng)今后的長期穩(wěn)定運行是十分有益的。
;..公司十分重視工程的圖紙資料和施工文檔，這些不但可以完整地提交給買方，也是公司建立用戶檔案和售后服務(wù)的重要依據(jù)。
理。
幾個方面：
設(shè)備安裝、調(diào)試、集成及測試；系統(tǒng)驗收，培訓(xùn)。
現(xiàn)過程誤差，提出整改措施。
備用資源，確保項目按計劃進(jìn)度實施。
;..2．項目質(zhì)量主管
其主要質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限是：協(xié)助項目經(jīng)理制訂本項目的質(zhì)量工作計劃，并貫徹實施；貫徹公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系文件的有關(guān)規(guī)定和要求；負(fù)責(zé)對工程任務(wù)全過程的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與設(shè)計評審和其他重要的質(zhì)量活動。
目的驗收。
系統(tǒng)設(shè)計要求。
11.2.2 施工人員組織結(jié)構(gòu)
公司安防事業(yè)部共有技術(shù)人員48人，其中有15;.1、管理體制
師
3、小組職責(zé)
工。
資料
理。
配合進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。
（二）、設(shè)備安裝調(diào)試小組：
;..負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的清點和驗收。
負(fù)責(zé)按照標(biāo)書要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試。
負(fù)責(zé)填報設(shè)備安裝質(zhì)量檢查日志、工程協(xié)調(diào)紀(jì)要、負(fù)責(zé)工程中的技術(shù)問題和施工注意事項。
工程材料消耗表、工程驗收報告及工竣工資料的整理。
負(fù)責(zé)對用戶的使用人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
（三）、工程協(xié)調(diào)小組：
定期聽取工程現(xiàn)場管理人員關(guān)于工程質(zhì)量、工程進(jìn)展和其他相關(guān)信息的各類匯報，并做出相應(yīng)的處理 隨時到施工現(xiàn)場進(jìn)行施工質(zhì)量和施工進(jìn)度檢查，監(jiān)督工程施工符合各項規(guī)范。
決定。
現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的各項問題。
質(zhì)量問題，應(yīng)提前發(fā)現(xiàn)、及時解決，防患于未然。
施工過程中的人身安全、消防安全和設(shè)備安全。
合作。
組織計劃。
力的配備。
制工程成本，嚴(yán)格按照防范工程施工規(guī)格施工。
11.3 施工進(jìn)度計劃及保證措施
項目實施計劃是項目管理計劃的重要組成部分，旨在明確項目任務(wù)構(gòu)成、任務(wù)職責(zé)分工及工程進(jìn)度安排。
;.11.3.1 施工進(jìn)度計劃
.;.
項目組織實施方案模版篇四
所謂組織，就是為了使系統(tǒng)達(dá)到它的特定的目標(biāo)，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設(shè)置不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的一種人的組合體。那么項目組織又是怎么樣的呢？一起來了解一下！
1.組織的概念
組織有兩種含義。第一種含義是指組織機構(gòu)，即按一定的領(lǐng)導(dǎo)體制、部門設(shè)置、層次劃分、職責(zé)分工等構(gòu)成的有機整體，其目的是處理人和人、人和事、人和物的關(guān)系;第二種含義是指組織行為，即通過一定權(quán)力和影響力，為達(dá)到一定目標(biāo)，對所需要資源進(jìn)行合理配置，目的是處理人和人、人和事、人和物關(guān)系的行為。
(1)計劃。即為實現(xiàn)所設(shè)定的目標(biāo)而制定出所要做的事情的安排，并對資源進(jìn)行配置。
(2)組織。即為實現(xiàn)所設(shè)定目標(biāo)，必須建立必要的權(quán)力機構(gòu)、組織層次和組織體系，并規(guī)定職責(zé)范圍和協(xié)作關(guān)系。
(3)控制。即采用一定方法、手段使組織按一定的目標(biāo)和要求運行。
(4)指揮。即上級對下級領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和激勵。
(5)協(xié)調(diào)。使各層次各體系之間步調(diào)一致，共同實現(xiàn)所設(shè)定的目標(biāo)。
3.組織構(gòu)成因素
組織構(gòu)成由管理層次、管理跨度、管理部門、管理職責(zé)四大因素組成。各因素密切相關(guān)、相互制約。在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，必須考慮各因素間的平衡銜接。
(1)合理的管理層次。管理層次是指從最高管理者到實際工作人員的等級層次的數(shù)量。管理層次通常分為決策層、協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層、操作層。決策層的任務(wù)是確定管理組織的目標(biāo)和大政方針，它必須精干、高效;協(xié)調(diào)層主要行使參謀、咨詢職能，其人員應(yīng)有較高的業(yè)務(wù)工作能力，通過執(zhí)行層直接調(diào)動和組織人力、財力、物力等具體活動內(nèi)容，其人員應(yīng)有實干精神并能堅決貫徹管理指令;操作層是從事操作和完成具體任務(wù)的，其人員應(yīng)有熟練的作業(yè)技能。
(2)合理的管理跨度。管理跨度是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數(shù)。
管理跨度大小取決于需要協(xié)調(diào)的工作量。
管理跨度的大小彈性較大，影響因素很多。它受管理人員性格、才能、個人精力、授權(quán)程度以及被管理者的素質(zhì)等影響很大。此外，還與職能的難易程度、工作地點遠(yuǎn)近、工作的相似程度、工作制度和程序等客觀因素有關(guān)。
(3)合理劃分部門。組織中各部門的合理劃分對發(fā)揮組織效應(yīng)是十分重要的。部門的劃分要根據(jù)組織目標(biāo)與工作內(nèi)容確定，形成既有相互分工又有相互配合的組織系統(tǒng)。
(4)合理確定職能。組織設(shè)計中確定各部門的職能，應(yīng)使縱向的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、指揮靈活，達(dá)到指令傳遞快、信息反饋及時。要使橫向各部門之間相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)一致，使各部門能夠有職有責(zé)、盡職盡責(zé)。
4組織組織活動的基本原理
(1)要素有用性原理
一個組織系統(tǒng)中的基本要素有人力、財力、物力、信息、時間等，這些要素在組織活動過程中都是有用的。項目管理人員合理安排和使用，充分發(fā)揮各要素的作用，盡最大可能提高各要素的有用率。
(2).動態(tài)相關(guān)性原理
(3).主觀能動性原理
組織管理者要把人的主觀能動性發(fā)揮出來。如果能夠充分發(fā)揮人的主觀能動性，就會取得很好的管理效果。
(4).規(guī)律效應(yīng)性原理
組織管理者在管理過程中，要掌握規(guī)律，按規(guī)律辦事，以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，取得良好的效應(yīng)。
1.確定組織目標(biāo)
項目目標(biāo)是項目組織設(shè)立的前提，應(yīng)根據(jù)確定的項目目標(biāo)，明確劃分分解目標(biāo)，列出所要進(jìn)行的工作的內(nèi)容。
2.確定項目工作內(nèi)容
根據(jù)項目目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)，明確列出項目工作內(nèi)容，并進(jìn)行分類歸并及組合是一項重要組織工作。對各項工作進(jìn)行歸并及組合并考慮項目的規(guī)模、性質(zhì)、工程復(fù)雜程度以及單位自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平、人員數(shù)量、組織管理水平等。
如進(jìn)行實施階段全過程項目管理，工作劃分可按設(shè)計階段和施工階段分別歸并和組合。
3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
(1)確定組織結(jié)構(gòu)形式。
(2)合理確定管理層次。管理組織結(jié)構(gòu)中一般應(yīng)有三個層次：一是決策層;由項目經(jīng)理和其助手組成，要根據(jù)工程項目的.活動特點與內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)化、程序化決策;二是中間控制層(協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層)。由專業(yè)工程師和子項目工程師組成，具體負(fù)責(zé)規(guī)劃的落實，目標(biāo)控制及合同實施管理，屬承上啟下管理層次;三是作業(yè)層(操作層)。由現(xiàn)場人員組成，負(fù)責(zé)具體的操作工作。
4.配置工作崗位及人員
5.制定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)與考核要求
6.制定工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn)
1.直線制組織
直線制組織中項目經(jīng)理直接進(jìn)行單線垂直領(lǐng)導(dǎo)，人員相對穩(wěn)定，接受任務(wù)快，信息傳遞簡單迅速，人事關(guān)系容易協(xié)調(diào)。這種組織形式的主要優(yōu)點是機構(gòu)簡單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、職責(zé)分明、決策迅速、隸屬關(guān)系明確。缺點是實行沒有職能機構(gòu)的“個人管理”，這就要求決策者懂得各種業(yè)務(wù)，懂得多種知識技能，成為“全能”式人物。缺點是專業(yè)分工差，橫向聯(lián)系困難。該組織適用于中小型項目。
2.職能制項目組織
職能制項目組織，是項目經(jīng)理下設(shè)的一些職能機構(gòu)，分別從職能角度對基層進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，這些職能機構(gòu)可以在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，就其主要管理的業(yè)務(wù)范圍，向下下達(dá)命令和指示。此種形式適用于項目地理位置上相對集中的項目。
職能制項目組織機構(gòu)的主要優(yōu)點是強調(diào)管理業(yè)務(wù)的專業(yè)化，注意發(fā)揮各類專家在項目管理中的作用。由于管理人員工作單一，易于提高工作質(zhì)量，同時可以減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)。但是這種機構(gòu)沒有處理好管理層次和管理部門之間的關(guān)系，形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，下級執(zhí)行者接受多人指令，容易造成職責(zé)不清。
矩陣式組織是將項目組織機構(gòu)與職能部門按矩陣方式組成的機構(gòu)組織。矩陣中每個成員都受項目經(jīng)理和職能部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，項目經(jīng)理、職能部門經(jīng)理對項目成員都有權(quán)控制和使用。職能部門負(fù)責(zé)人在安排人員時，要保證項目的職能服務(wù)，根據(jù)項目不同的職能需要配置人員。該組織適用于大型復(fù)雜的項目，或多個同時進(jìn)行的項目。
矩陣式組織機構(gòu)形式的優(yōu)點是根據(jù)工程任務(wù)的實際情況靈活地組建與之相適應(yīng)的管理機構(gòu)，具有較大的機動性和靈活性。它體現(xiàn)了集權(quán)與分權(quán)的最優(yōu)組合，有利于調(diào)動各種人員的積極性。但是矩陣式組織機構(gòu)經(jīng)常變動，穩(wěn)定性差，業(yè)務(wù)人員工作調(diào)動頻繁。組織中任何人都受兩個領(lǐng)導(dǎo)指揮，會造成矛盾，產(chǎn)生扯皮。
1.總分包模式
業(yè)主將全部工作發(fā)包給一家資質(zhì)條件程任務(wù)符合要求的承包單位，由該單位再發(fā)包給不同的專業(yè)分包單位，業(yè)主只與總包單位發(fā)生直接關(guān)系。
采用總分包模式的特點：
(1)有利于項目的組織管理。由于業(yè)主只與總承包人簽訂合同，合同結(jié)構(gòu)簡單，有利于合同的管理。
(2)有利于控制工程造價。由于總包合同價格可以較早確定，業(yè)主可以承擔(dān)較少風(fēng)險。
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項目組織實施方案模版篇五
一、指導(dǎo)思想
為了更好地貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》，落實中小學(xué)生每天一小時體育鍛煉和培養(yǎng)終生體育的習(xí)慣的要求。不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育
教學(xué)
改革，豐富學(xué)校內(nèi)涵，提升學(xué)校辦學(xué)品位，強化辦學(xué)特色，從而確立了特色體育項目——籃球運動為我校的特色教育內(nèi)容。為此，特制訂學(xué)校籃球體育特色項目組織實施方案。二、任務(wù)目標(biāo)
1、認(rèn)真進(jìn)行以籃球為中心的體育教學(xué)活動，全面提高
學(xué)生的身體機能，發(fā)展學(xué)生各方面素質(zhì)。做到人人學(xué)會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
2、狠抓校籃球隊的建設(shè)，經(jīng)常參加各級比賽，力爭每年都取得較好成績。
3、積極開展籃球特色教育的科研實踐活動，辦出自己學(xué)校的特色，走出一條具有我校特色的籃球教育新路。以此提升學(xué)校辦學(xué)品位。
三、
工作措施（一）加強對籃球運動開展的管理和扶持力度
1、成立籃球體育特色項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工合作，管理學(xué)校籃球工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校籃球體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制
度，保證學(xué)校籃球體育特色項目的正常開展。每年都認(rèn)真制訂年度工作計劃，每學(xué)期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學(xué)期、每年度做好
總結(jié)
回顧和反思。3、加大體育設(shè)施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎(chǔ)。學(xué)校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學(xué)和訓(xùn)練的需要；及時修補損壞地面，確保學(xué)生安全的活動；及時添置其它常用體育器材，如籃網(wǎng)、比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
5、學(xué)校統(tǒng)籌解決校籃球隊隊員的訓(xùn)練時間、服裝和其他相關(guān)訓(xùn)練條件問題，保證訓(xùn)練正常進(jìn)行。
（二）做好籃球運動的基礎(chǔ)教育和普及工作
課余時間經(jīng)常參加活動。班主任老師做好分組、輔導(dǎo)和組織活動等工作。
級全明星對抗賽、教工籃球賽、師生籃球交流、籃球知識講座等。以促進(jìn)學(xué)校籃球水平的發(fā)展，提升學(xué)校的知名度和辦學(xué)品位。
（四）努力提高校籃球隊的素質(zhì)和競技水平
1、學(xué)校成立籃球興趣小組，利用每天興趣小組活動時間開展訓(xùn)練，每周訓(xùn)練時間不少于3課時，嚴(yán)格管理規(guī)范訓(xùn)練，從中及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，充實到校籃球隊中。
2、學(xué)校成立男、女籃球隊，每周堅持科學(xué)訓(xùn)練。教練組制訂好訓(xùn)練計劃，做好訓(xùn)練記錄，及時探討研究訓(xùn)練情況，提高訓(xùn)練質(zhì)量。建好運動員檔案，保證資料的完整性。
素質(zhì)、基礎(chǔ)技能和基本功的訓(xùn)練，為進(jìn)入校籃球一隊做好準(zhǔn)備。
4、校籃球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學(xué)校積極做好學(xué)生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學(xué)生、優(yōu)秀隊員的評選資格，取消參加校籃球聯(lián)賽的資格。
5、從生源入手提高籃球隊伍實力。
6、經(jīng)常與兄弟學(xué)校開展互訪性的籃球交流比賽，提高球隊的比賽經(jīng)驗和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。認(rèn)真組織參加各級各類的籃球比賽，做好比賽的一切事務(wù)，力爭取得較好的成績。
（五）開展籃球運動的教育科研活動促進(jìn)特色創(chuàng)建工作
1、鼓勵全校教師開展籃球運動的教學(xué)研究和科研探
索活動，嘗試、實驗多種可行的教育教學(xué)和訓(xùn)練指導(dǎo)方法，及時總結(jié)反思，經(jīng)常探討研究，交流科研成果，申報籃球科研課題，推動學(xué)校籃球運動向縱深發(fā)展。
戶單位：青島市公安局
二o一o年三月八日 錄
1.
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5 6 7
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14 15
【簡要介紹項目的背景和概況】
【基于項目合同、招投標(biāo)文件，詳細(xì)說明項目需要完成工作內(nèi)容。要體現(xiàn)出
【基于招投標(biāo)文件，簡要說明項目建設(shè)目標(biāo)和要求完成的時間，重點突出公
司方、業(yè)主方對該項目建設(shè)的期望值。】
7.1.
【對到貨設(shè)備進(jìn)行檢查和到貨驗收。】
7.3.
系統(tǒng)實施
8.
項目變更與控
理變更內(nèi)容。控制項目計劃和范圍的變更，保證項目
織實施方案
組
1.
1項目管理
在項目實施過程中，一方面需要與客戶單位進(jìn)行協(xié)
1、人力、財力、物力資源的調(diào)配
2、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的進(jìn)度監(jiān)管
3、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管
4、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管
5、對遵守法律法規(guī)的管理
1.
2商務(wù)管理
2、設(shè)備供應(yīng)商的制度
3、商品貨期的制定與控制
1.
3安裝管理
1、設(shè)備材料的管理（材料審批、驗收制度、倉庫管理）
2、安裝的進(jìn)度管理（進(jìn)度計劃、進(jìn)度執(zhí)行）
安裝的質(zhì)量管理（驗收制度、安裝的安全管理
安裝的組織管理
工程的文檔管理
二節(jié)、項目組織結(jié)構(gòu)保證）
3、4、5、6、第2.1項目組織
成品保護(hù)
結(jié)構(gòu) 在項目的實施過程中，公司指定用戶方面的項目負(fù)責(zé)人員，主要是對用戶采購的總負(fù)責(zé)人進(jìn)行接口，協(xié)調(diào)客戶的資源，解決項目中需要配合的問題，推進(jìn)項目的進(jìn)度。
項目的總負(fù)責(zé)人，從項目實施隊伍組建之日起，就承擔(dān)了將合同范圍內(nèi)的各項任務(wù)全面完成的重要職責(zé)。項目總負(fù)責(zé)人須做好日常資源管理工作，并直接控制項目管理計劃的各個要素。
總體計劃分以下幾個方面：
項目執(zhí)行——對以下幾方面工作提供指導(dǎo)：總體方案設(shè)計；設(shè)備配置確認(rèn)；產(chǎn)品質(zhì)量和項目進(jìn)度保證；設(shè)備安裝、調(diào)試及測試；設(shè)備驗收及培訓(xùn)等。
項目檢查——審核項目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，必要時調(diào)集各種備用資源，確保項目按計劃進(jìn)度實施。
目協(xié)調(diào)——與各級單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決組織接口及技術(shù)接口問題；定期主持整個項目專題協(xié)調(diào)會，及時解決項目中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
項目管理人員，熟悉項目所需的材料、設(shè)備規(guī)格，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進(jìn)出庫，保證項目設(shè)備的完整。要求熟悉項目特點、技術(shù)特點與產(chǎn)品特點，并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目設(shè)備檢驗與驗收工作。具有項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心，協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。
目的產(chǎn)品安裝調(diào)試要求，配置產(chǎn)品專業(yè)工程師組成產(chǎn)品實施組的工程師名額視各階段項目任務(wù)的需要增減，具體負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的配置設(shè)計、安裝、調(diào)試、測試等任務(wù)；同時對項目實施過程中出現(xiàn)的進(jìn)度等問題，及時上報項目經(jīng)理。
項目協(xié)調(diào)和售后人員，協(xié)調(diào)人員要求與采購中心及時溝通，調(diào)整機器價格、型號變更，配置升級，簽合同，還要做好與客戶協(xié)調(diào)工作，了解客戶使用機器情況；售后人員要求處理客戶投訴、報修等工作，并且定期做好回訪。
3.
2項目管理機構(gòu)圖
確認(rèn)中標(biāo)后，我們將依據(jù)標(biāo)書內(nèi)確認(rèn)的組織機構(gòu)按用戶的要求在用戶提供正常的進(jìn)場條件下按時進(jìn)場，先勘測場地，然后合理布線、設(shè)備進(jìn)場，投影機在按裝的過程中我們先與用戶溝通，共同協(xié)調(diào)安裝的思路，盡我們的能力最大滿足用戶的需求。
譽、實力及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，使用戶成為我們永遠(yuǎn)的朋友！
4.
1實施原則
根據(jù)投影機安裝重點是施工方案與施工方法，做到資源整合及優(yōu)化。保障本次項目實施尊遵循科學(xué)工作者性、合理性、穩(wěn)定性、先進(jìn)性、最大的方便性為原則。按照用戶提供的有關(guān)工程資料的內(nèi)容為設(shè)計施工方案中必要條件。
施工宗旨：保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)、安全、按期完成！
5.
2項目實
施保證 ? 保證按承諾時完成? 保證產(chǎn)品質(zhì)量
? 保證施工質(zhì)量
? 保證安全、文明施工
? 保證嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系
? 保證一次驗收合格
6.
1項目
小組 學(xué)校項目要和學(xué)校技術(shù)人員共同合作進(jìn)行，計劃建立以下小組：
（1）、項目領(lǐng)導(dǎo)小組：由用戶和我公司領(lǐng)導(dǎo)組成，對項目有最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
（2）、項目負(fù)責(zé)小組：由雙方共同組成，其中用戶一方應(yīng)具有用戶代表的職責(zé)，我方由項目經(jīng)理擔(dān)任組長。
（3）、工程部：負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的送貨及安裝，由工程部經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。
副總經(jīng)理擔(dān)任組長。
（5）、文檔支持小組：負(fù)責(zé)管理和協(xié)助整理項目文檔，由銷售部經(jīng)理擔(dān)任組長。
五）項目組織實施方案 一、項目概述7.2人員安排一覽表
（1、項目名稱、項目承擔(dān)單位 2、方案編制依據(jù)及背景
3、項目建設(shè)目標(biāo)及主要建設(shè)內(nèi)容 3.1 總體目標(biāo) 3.2 年度目標(biāo)
3.3 項目建設(shè)的內(nèi)容
3.3.1 項目需解決的主要問題 3.3.2 項目預(yù)期成效簡述
1.1 主要應(yīng)用描述 1.2 流程分析
1.2.1 本項目涉及的業(yè)務(wù)流和信息流 2、技術(shù)分析
2.1 功能及性能需求
2.3.1 數(shù)據(jù)來源
2.3.2 數(shù)據(jù)種類、數(shù)量
1、項目負(fù)責(zé)人和主要成員介紹 2、協(xié)作單位情況
四、項目研究任務(wù)和技術(shù)路線、研究內(nèi)容 2、研究方法 3、技術(shù)路線
4.1.1 設(shè)計原則和依據(jù) 4.1.2 系統(tǒng)總體架構(gòu)
五、項目實施周期和進(jìn)度安排 1、項目建設(shè)周期
1.1 項目建設(shè)總周期 1.2 項目起止日期
2、項目實施進(jìn)度詳細(xì)計劃（表格）
按項目需要說明開發(fā)、咨詢、監(jiān)理等合作方的選擇方式
.2 外包管理說明
7、項目培訓(xùn)計劃及實施推廣計劃
七、經(jīng)費預(yù)算
1、投資概算的有關(guān)說明 1.1 投資估算編制依據(jù)
支出的主要用途和測算理由等進(jìn)行詳細(xì)說明。
八、考核指標(biāo)及效益分析 1、考核指標(biāo)
1.1 業(yè)務(wù)考核指標(biāo) 1.2 功能考核指標(biāo)
山學(xué)院
h棟宿舍弱電系統(tǒng)項目 項目實施組織方案 西寶亮升維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
2011年5月
i.修改記錄
本文檔已經(jīng)得到同意和認(rèn)可。
項目組織實施方案模版篇六
一、項目總述
二、目標(biāo)客戶
理論上國內(nèi)具有電子消費品購買潛力的消費者都是目標(biāo)客戶，其中精準(zhǔn)目標(biāo)客戶分為四類：有獲取科技新聞的消費者，有觀看評測視頻需要的消費者，有購買智能設(shè)備需求的消費者，產(chǎn)品推廣需求的智能設(shè)備廠商。其中前三類目標(biāo)客戶近年來增長迅速，易吸引，基數(shù)大，且具有客戶忠誠的不具唯一性（即同一目標(biāo)客戶可能同時使用不同商家的同種服務(wù)或產(chǎn)品）。基于這個特多，間接降低了競爭強度。
三、產(chǎn)品服務(wù)
產(chǎn)品：
電子消費品評測視頻：以實際體驗為核心的獨立客觀評測，通過標(biāo)準(zhǔn)化的全面評測而制作的，具有廣告級別畫面效果的評測視頻。
服務(wù)：
電子消費品的銷售服務(wù)：通過在線淘寶或商城向消費者直接銷售設(shè)備。直接華強北拿貨，為消費者提供低價而又有保證的產(chǎn)品。
產(chǎn)品顧問及附加：為手機廠商提供產(chǎn)品顧問服務(wù)，在產(chǎn)品上市前為廠商提供體驗報告以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品相關(guān)不足，及時改善。附加服務(wù)包括增加產(chǎn)品曝光率，品牌曝光率等等。
四、市場分析
近年來，全球智能手機設(shè)備出貨量年增長率均超過20%，從2024年年初開始，包括小米、聯(lián)想集團(tuán)和華為等在內(nèi)的中國智能手機制造商紛紛以價格優(yōu)勢主打中低端市常strategyanalytics的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國廠商已經(jīng)占有了全球智能手機市場38%的份額，小米，華為，魅族等國產(chǎn)手機品牌關(guān)注度也均超過10%。國內(nèi)廠商頻頻發(fā)力，oppo，vivo，一加，大神等國產(chǎn)手機品牌的產(chǎn)品日趨完善。國產(chǎn)品牌的崛起也增加了國內(nèi)智能手機市場的多樣性和競爭性。
而國內(nèi)智能設(shè)備多樣性越豐富，關(guān)注度越高，客觀上消費者對手機評測的需求就越高。而現(xiàn)在國內(nèi)評測機構(gòu)大多還以文字稿形式，不夠直觀，也不能做深度的.評測。而且評測視頻制作機構(gòu)甚少，能公司化運營的也不過10家，所提供產(chǎn)品未能滿足市場日趨增加的需求。市場處于需求旺盛的快速成長階段。另外人們對智能設(shè)備的關(guān)注也會遷移至對科技資訊的關(guān)注，而目前我能發(fā)現(xiàn)的專注于科技資訊報道的視頻制作機構(gòu)不過5家。市場產(chǎn)品供給嚴(yán)重不足。
國內(nèi)廠商競爭性加大。對其產(chǎn)品曝光率的需求就極其大。而智能設(shè)備評測的媒所吸引的關(guān)注客戶群則是非常精準(zhǔn)的潛在消費客戶群。對廠商來說，吸引力巨大。
趨勢：1.國外市場已有theverge phonearena engadget等同類型的大型公司，國內(nèi)目前還有，國內(nèi)出現(xiàn)相同規(guī)模公司是必然趨勢。2.隨著國民經(jīng)濟的上升，電子消費品的關(guān)注度將繼續(xù)走高，目標(biāo)市場規(guī)模穩(wěn)步成長。
五、競爭分析
競爭對手主要分為兩大類：第一類為形成直接競爭的評測視頻制作機構(gòu)。第二類為形成間接競爭的以文字稿為載體傳統(tǒng)評測機構(gòu)。
評測視頻制作機構(gòu)
目前國外較出名的以評測視頻為主科技媒體包括theverge phonearena engadget 等。其中the verge 母公司估值已達(dá)億美元。國內(nèi)較為規(guī)模最大的當(dāng)屬zealer，2024剛剛接收順為，oppo,vivo,金立投資800萬元。由于國外機構(gòu)對國內(nèi)相關(guān)市場競爭影響甚微，此項分析以國內(nèi)相關(guān)機構(gòu)為主。
論”以后，視頻制作變長了，更新不及時，視頻時長卻變短了，評測觀點也變的更加圓滑。雖然維持原來的高逼格以及大篇幅科技知識普及。也難免粉絲的流失。趨勢堪憂。視頻更新不定期，無科技資訊報道視頻制作。總結(jié)：適當(dāng)普及知識及建立標(biāo)準(zhǔn)化評測是需要學(xué)習(xí)的。要避免逼格太高或科技知識篇幅過大而忽略受眾的需求。需時刻拉近與粉絲的距離。
科技美學(xué)：個人科技評測愛好者，沒有團(tuán)隊也不屬公司。優(yōu)酷粉絲量：16萬。創(chuàng)立時長：2年。收入以優(yōu)酷分成及微信廣點通收入為主。無科技資訊視頻制作。科技美學(xué)為那巖個人運營的智能設(shè)備評測品牌。以個人魅力所運營的視頻品牌，其評測視頻內(nèi)容充實，觀點與語言平親切，測評全面，與粉絲互動緊密，時常會應(yīng)粉絲需求評測相關(guān)設(shè)備或添加相關(guān)評測項目。但由于個人運營，畫面質(zhì)量較差，視頻更新速度不足，不能及時更新熱度高的產(chǎn)品。對視頻主頁沒有整理、，太過樸素。總結(jié)：應(yīng)注重視頻主頁的整理，粉絲互動以增加粉絲忠誠度，塑造親切的品牌形象。注意畫面質(zhì)量和更新的速度。
項目組織實施方案模版篇七
一、指導(dǎo)思想
為了更好地貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》，落實中小學(xué)生每天一小時體育鍛煉和培養(yǎng)終生體育的習(xí)慣的要求。不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，豐富學(xué)校內(nèi)涵，提升學(xué)校辦學(xué)品位，強化辦學(xué)特色，從而確立了特色體育項目——籃球運動為我校的特色教育內(nèi)容。為此，特制訂學(xué)校籃球體育特色項目組織實施方案。
二、任務(wù)目標(biāo)
1、 認(rèn)真進(jìn)行以籃球為中心的體育教學(xué)活動，全面提高學(xué)生的身體機能，發(fā)展學(xué)生各方面素質(zhì)。做到人人學(xué)會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
2、 狠抓校籃球隊的建設(shè)，經(jīng)常參加各級比賽，力爭每年都取得較好成績。
3、 積極開展籃球特色教育的科研實踐活動，辦出自己學(xué)校的特色，走出一條具有我校特色的籃球教育新路。以此提升學(xué)校辦學(xué)品位。
三、工作措施
(一)加強對籃球運動開展的管理和扶持力度
1、 成立籃球體育特色項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工合作，管理學(xué)校籃球工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校籃球體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
2、 加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制度，保證學(xué)校籃球體育特色項目的正常開展。每年都認(rèn)真制訂年度工作計劃，每學(xué)期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學(xué)期、每年度做好總結(jié)回顧和反思。
3、 加大體育設(shè)施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎(chǔ)。學(xué)校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學(xué)和訓(xùn)練的需要;及時修補損壞地面，確保學(xué)生安全的活動;及時添置其它常用體育器材，如籃網(wǎng)、比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
5、 學(xué)校統(tǒng)籌解決校籃球隊隊員的訓(xùn)練時間、服裝和其他相關(guān)訓(xùn)練條件問題，保證訓(xùn)練正常進(jìn)行。
(二)做好籃球運動的基礎(chǔ)教育和普及工作
1、 抓普及。高年級各班成立 6 — 10 人的籃球運動小組，每小組有一個以上籃球(學(xué)生自備)，利用課余時間經(jīng)常參加活動。班主任老師做好分組、輔導(dǎo)和組織活動等工作。
(三)舉行班級之間的籃球比賽和籃球特色周
1、 為了給學(xué)校增添更濃的籃球氛圍，給學(xué)生更多的比賽機會，每年的校學(xué)生籃球賽采用聯(lián)賽的形式，由五、六年級各班組織訓(xùn)練參加比賽的項目為五對五全場比賽;三四年級比賽的項目為三對三半場比賽;一二年級比賽項目為行進(jìn)間過障礙運球比賽。
2、 為了突顯學(xué)校籃球教育活動，展示學(xué)校籃球教育的成果，每年確立一個星期為“籃球特色周”，開展一系列的籃球活動。如學(xué)生籃球才藝展示、年級全明星對抗賽、教工籃球賽、師生籃球交流、籃球知識講座等。以促進(jìn)學(xué)校籃球水平的發(fā)展，提升學(xué)校的知名度和辦學(xué)品位。
(四)努力提高校籃球隊的素質(zhì)和競技水平
1、 學(xué)校成立籃球興趣小組，利用每天興趣小組活動時間開展訓(xùn)練，每周訓(xùn)練時間不少于3課時，嚴(yán)格管理規(guī)范訓(xùn)練，從中及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，充實到校籃球隊中。
2、 學(xué)校成立男、女籃球隊，每周堅持科學(xué)訓(xùn)練。教練組制訂好訓(xùn)練計劃，做好訓(xùn)練記錄，及時探討研究訓(xùn)練情況，提高訓(xùn)練質(zhì)量。建好運動員檔案，保證資料的完整性。
3、 搞好學(xué)校籃球隊的梯隊建設(shè)，成立學(xué)校籃球二隊，主要由三四年級的學(xué)生組成。著重抓好隊員的身體素質(zhì)、基礎(chǔ)技能和基本功的訓(xùn)練，為進(jìn)入校籃球一隊做好準(zhǔn)備。
4、 校籃球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學(xué)校積極做好學(xué)生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學(xué)生、優(yōu)秀隊員的.評選資格，取消參加校籃球聯(lián)賽的資格。
5、 從生源入手提高籃球隊伍實力。
6、 經(jīng)常與兄弟學(xué)校開展互訪性的籃球交流比賽，提高球隊的比賽經(jīng)驗和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。認(rèn)真組織參加各級各類的籃球比賽，做好比賽的一切事務(wù)，力爭取得較好的成績。
(五)開展籃球運動的教育科研活動促進(jìn)特色創(chuàng)建工作
1、 鼓勵全校教師開展籃球運動的教學(xué)研究和科研探索活動，嘗試、實驗多種可行的教育教學(xué)和訓(xùn)練指導(dǎo)方法，及時總結(jié)反思，經(jīng)常探討研究，交流科研成果，申報籃球科研課題，推動學(xué)校籃球運動向縱深發(fā)展。
2、 嘗試體育課堂教學(xué)的改革創(chuàng)新，選擇編排適當(dāng)?shù)幕@球內(nèi)容插入體育課中，積極開發(fā)體育教學(xué)校本教材，形成體育教學(xué)特色。
一、指導(dǎo)思想
為了更好地貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》，落實中小學(xué)生每天一小時體育鍛煉和培養(yǎng)終生體育的習(xí)慣的要求。不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，豐富學(xué)校內(nèi)涵，提升學(xué)校辦學(xué)品位，強化辦學(xué)特色，從而確立了特色體育項目——籃球運動為我校的特色教育內(nèi)容。為此，特制訂學(xué)校籃球體育特色項目組織實施方案。
二、任務(wù)目標(biāo)
1、認(rèn)真進(jìn)行以籃球為中心的體育教學(xué)活動，全面提高學(xué)生的身體機能，發(fā)展學(xué)生各方面素質(zhì)。做到人人學(xué)會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
2、狠抓校籃球隊的建設(shè)，經(jīng)常參加各級比賽，力爭每年都取得較好成績。
3、積極開展籃球特色教育的科研實踐活動，辦出自己學(xué)校的特色，走出一條具有我校特色的籃球教育新路。以此提升學(xué)校辦學(xué)品位。
三、工作措施
(一)加強對籃球運動開展的管理和扶持力度
1、成立籃球體育特色項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工合作，管理學(xué)校籃球工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校籃球體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制度，保證學(xué)校籃球體育特色項目的正常開展。每年都認(rèn)真制訂年度工作計劃，每學(xué)期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學(xué)期、每年度做好總結(jié)回顧和反思。
3、加大體育設(shè)施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎(chǔ)。學(xué)校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學(xué)和訓(xùn)練的需要;及時修補損壞地面，確保學(xué)生安全的活動;及時添置其它常用體育器材，如籃網(wǎng)、比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
5、學(xué)校統(tǒng)籌解決校籃球隊隊員的訓(xùn)練時間、服裝和其他相關(guān)訓(xùn)練條件問題，保證訓(xùn)練正常進(jìn)行。
(二)做好籃球運動的基礎(chǔ)教育和普及工作
1、抓普及。高年級各班成立6—10人的籃球運動小組，每小組有一個以上籃球(學(xué)生自備)，利用課余時間經(jīng)常參加活動。班主任老師做好分組、輔導(dǎo)和組織活動等工作。
(三)舉行班級之間的籃球比賽和籃球特色周
1、為了給學(xué)校增添更濃的籃球氛圍，給學(xué)生更多的比賽機會，每年的校學(xué)生籃球賽采用聯(lián)賽的形式，由五、六年級各班組織訓(xùn)練參加比賽的項目為五對五全場比賽;三四年級比賽的項目為三對三半場比賽;一二年級比賽項目為行進(jìn)間過障礙運球比賽。
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項目實施方案
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項目組織實施方案模版篇八
施工組織設(shè)計是針對工程施工的復(fù)雜性，來研究工程建設(shè)的統(tǒng)籌安排與系統(tǒng)管理客觀規(guī)律的一個學(xué)科。它是前蘇聯(lián)經(jīng)濟體制下的產(chǎn)物，在20世紀(jì)60～70年代，我國處于計劃經(jīng)濟時代，各施工企業(yè)只將施工組織作為一個技術(shù)性指導(dǎo)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，施工組織中加入了項目管理的一些職能，施工組織設(shè)計由原來的純技術(shù)性文件改變?yōu)榧夹g(shù)管理性文件。施工組織設(shè)計也在不斷地改變自己的角色，隨著項目法在全國的.大面積推廣和我國招投標(biāo)工作的開展，施工組織設(shè)計已經(jīng)不單純是一個技術(shù)組織文件了。它不僅指導(dǎo)項目的技術(shù)實施，而且在質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、季節(jié)性管理、項目組織、項目協(xié)調(diào)等方面做了大量文章。近幾年，施工組織設(shè)計中又增加了關(guān)于降低成本與新技術(shù)開發(fā)的一些內(nèi)容。
(1)目前所累積的建筑施工技術(shù)資源得不到有效、充分的應(yīng)用，特別是其中的智力資源，這一方面是編制人員自身素質(zhì)和經(jīng)驗不足造成的;另一方面是傳播渠道不足不暢通所致。對早已有的成功經(jīng)驗沒有進(jìn)行借鑒，所編制的內(nèi)容缺乏新技術(shù)、新工藝，沒有起到提高勞動效率、降低資源消耗的作用。
(2)有的施工組織設(shè)計編制人員缺乏技術(shù)理論基礎(chǔ)和具體施工經(jīng)驗，編制中只是對技術(shù)規(guī)范照搬照抄，而未對具體工程的特點進(jìn)行有針對性的規(guī)劃和設(shè)計，沒有起到指導(dǎo)施工作用。
(3)施工組織設(shè)計必須對每個建筑工程逐個進(jìn)行編制，以適應(yīng)不同工程的特點，但不同編制人員對于同類型的施工工藝在進(jìn)行編制工作的同時，作了大量不必要的重復(fù)勞動，降低了工作效率。
(4)現(xiàn)在編制的施工組織設(shè)計只作為技術(shù)管理制度的一項工作，它主要追求施工效益而很少考慮經(jīng)濟效益，存在只注重組織技術(shù)措施，而沒注重經(jīng)濟管理的內(nèi)容，以至在實施過程中不講成本，沒有實現(xiàn)經(jīng)濟效益的目標(biāo)。
(5)目前施工組織設(shè)計的編制經(jīng)常是技術(shù)部門的幾個技術(shù)人員包攬，技術(shù)部門搞編制，生產(chǎn)部門管執(zhí)行，出現(xiàn)設(shè)計與實施分離的現(xiàn)象，以至造成施工組織設(shè)計只是個形式而已，不能真正起到指導(dǎo)施工的作用。
項目組織實施方案模版篇九
要內(nèi)容作一介紹：
質(zhì)量安全生產(chǎn)是我公司在項目管理中的重點：
1、人力、財力、物力資源的調(diào)配
2、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的進(jìn)度監(jiān)管
3、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管
4、設(shè)計、施工、服務(wù)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管
5、對遵守法律法規(guī)的管理
核心。
1、合同、商品定單等文件的管理
2、設(shè)備供應(yīng)商的制度
3、商品貨期的制定與控制
1、設(shè)備材料的管理（材料審批、驗收制度、倉 1.3安裝管理
面切實作好施工管理工作：
庫管理）
2、安裝的進(jìn)度管理（進(jìn)度計劃、進(jìn)度執(zhí)行）
3、安裝的質(zhì)量管理（驗收制度、成品保護(hù)）
4、安裝的安全管理
5、安裝的組織管理
6、工程的文檔管理
第二節(jié)、項目組織結(jié)構(gòu)保證
項目的進(jìn)度。
控制項目管理計劃的各個要素。
設(shè)備安裝、調(diào)試及測試；設(shè)備驗收及培訓(xùn)等。
種備用資源，確保項目按計劃進(jìn)度實施。
及時解決項目中出現(xiàn)的相關(guān)問題。項目管理人員，熟悉項目所需的材料、設(shè)備規(guī)格，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進(jìn)出庫，保證項目設(shè)備的完整。要求熟悉項目特點、技術(shù)特點與產(chǎn)品特點，并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目設(shè)備檢驗與驗收工作。具有項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心，項目實施工程師，具有豐富項目實施經(jīng)驗，作為主要人員參加過大中型項目和應(yīng)用工程的實施。根據(jù)項目的產(chǎn)品安裝調(diào)試要求，配置產(chǎn)品專業(yè)工程師組成產(chǎn)品實施組的工程師名額視各階段項目任務(wù)的需要增減，具體負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的配置設(shè)計、安裝、調(diào)試、測試等任務(wù)；同時對項目實施過程中出現(xiàn)的進(jìn)度等問題，項目協(xié)調(diào)和售后人員，協(xié)調(diào)人員要求與采購中心及時溝通，調(diào)整機器價格、型號變更，配置升級，簽合同，還要做好與客戶協(xié)調(diào)工作，了解客戶使用機器情況；售后人員要求處理客戶投訴、報修等工作，并協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。
及時上報項目經(jīng)理。
且定期做好回訪。
2.2項目管理機構(gòu)圖
確認(rèn)中標(biāo)后，我們將依據(jù)標(biāo)書內(nèi)確認(rèn)的組織機構(gòu)按用戶的要求在用戶提供正常的進(jìn)場條件下按時進(jìn) 第三節(jié)、針對本項目的詳細(xì)實施計劃 場，先勘測場地，然后合理布線、設(shè)備進(jìn)場，投影機在按裝的過程中我們先與用戶溝通，共同協(xié)調(diào)安裝的 若要增加其它設(shè)備，需要根據(jù)情況再集成，我方將與用戶溝通落實方案。本企業(yè)將指派專業(yè)的工程技術(shù)員到現(xiàn)場進(jìn)行安裝，安裝完畢后將由本企業(yè)指派的總負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查驗收，然后再由用戶驗收，驗收之后請見我們售后服務(wù)承諾。我們將不定期上門進(jìn)行回訪，交付之前對用戶進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，若有技術(shù)方面的要求，我們將盡力支持，每階段的投入人數(shù)原則上以按期完工為標(biāo)準(zhǔn)，總?cè)藬?shù)為10人，請見本項目人員情況表，我們將以企業(yè)的信譽、實力及優(yōu)質(zhì)的售思路，盡我們的能力最大滿足用戶的需求。
后服務(wù)，使用戶成為我們永遠(yuǎn)的朋友！
工方案中必要條件。
施工宗旨：保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)、安全、按期完成！
3.2項目實施保證
? 保證按承諾時完成 ? 保證產(chǎn)品質(zhì)量
? 保證施工質(zhì)量
? 保證安全、文明施工
? 保證嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系
第四節(jié)、項目人員安排情況和項目實施計劃表 項 ? 保證一次驗收合格
目小組人員組成和工程人員安排
建立以下小組：
對項目有最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
戶一方應(yīng)具有用戶代表的職責(zé)，（3）、工程部：負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的送貨及安裝，由（4）、系統(tǒng)測試小組：負(fù)責(zé)硬、軟件的獨立測試，我方由項目經(jīng)理擔(dān)任組長。
工程部經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。
以確定是否符合需求，由呂棟
（5）、文檔支持小組：負(fù)責(zé)管理和協(xié)助整理項目 副總經(jīng)理擔(dān)任組長。
文檔，由銷售部經(jīng)理擔(dān)任組長。4.2人員安排一覽表
1、項目名稱、項目承擔(dān)單位
2、方案編制依據(jù)及
3、項目建設(shè)目標(biāo)及主要建設(shè)內(nèi)容 3.1 總體目標(biāo)
一、項目概述
背景
期成效簡述
5、項目特色說明（擬解決的關(guān)鍵技術(shù)及創(chuàng)新點）
二、項目需求分析
1、業(yè)務(wù)分析 1.2.1 本項目涉及的業(yè)務(wù)流和信息流
2、技術(shù)分 1.1 主要應(yīng)用描述 1.2 流程分析
求 2.2 系統(tǒng)集成需求 2.3 數(shù)據(jù)需求
3、項目內(nèi)分工與組織實施方式
4、項目建設(shè)管理
1、項目負(fù)責(zé)人和主要成員介紹
2、協(xié)作單位情況
方式
5、采用的招標(biāo)方式
四、項目研究任務(wù)和技術(shù)路線 3.1 功能及性能需求
3.2 系統(tǒng)集成需求 3.3 數(shù)據(jù)需求
3.4 運行環(huán)境 3.5 安全需求 3.6 其他需求
4、系統(tǒng)技術(shù)方案 4.1 系統(tǒng)總體架
1、研究內(nèi)容
2、研究方法
3、技術(shù)路線
4.5 軟硬件配置說明
5、擬解決的關(guān)鍵技術(shù)
五、項目實施周期和進(jìn)度安排
1、項目建設(shè)周期
2、項目實施進(jìn)度詳細(xì)計劃（表格）
段時間點）2.2 具體實施安排
六、項目管理
按項目需要說明開發(fā)、咨詢、監(jiān)理等合作方的選維方案
6、外包的選擇與控制 6.1 機構(gòu)選擇方式
擇方式
6.2 外包管理說明
7、項目培訓(xùn)計劃及實施推廣計劃
七、經(jīng)費預(yù)算
1、投資概算的有關(guān)說明 1.1 投資估算編制依據(jù)
1.1.1 硬件設(shè)備和系統(tǒng)軟件的報價依據(jù)
3、投資預(yù)算明細(xì)表 項目承擔(dān)單位：
要用途和測算理由等進(jìn)行詳細(xì)說明。
八、考核指標(biāo)及效益分析
1、考核指標(biāo)
一、指導(dǎo)思想
實施方案。
二、任務(wù)目標(biāo)
人人學(xué)會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
力爭每年都取得較好成績。
育新路。以此提升學(xué)校辦學(xué)品位。
三、工作措施
（一）加強對籃球運動開展的管理和扶持力度
2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制度，保證學(xué)校籃球體育特色項目的正常開展。每年都認(rèn)真制訂年度工作計劃，每學(xué)期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學(xué)期、每3、加大體育設(shè)施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎(chǔ)。學(xué)校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學(xué)和訓(xùn)練的需要；及時修補損壞地面，確保學(xué)生安全的活動；及時添置其它常用體育器材，如籃網(wǎng)、5、學(xué)校統(tǒng)籌解決校籃球隊隊員的訓(xùn)練時間、服體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
年度做好總結(jié)回顧和反思。
比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
裝和其他相關(guān)訓(xùn)練條件問題，保證訓(xùn)練正常進(jìn)行。
（二）做好籃球運動的基礎(chǔ)教育和普及工作
（三）舉行班級之間的籃球比賽和籃球特色周一二年級比賽項目為行進(jìn)間過障礙運球比賽。
名度和辦學(xué)品位。
（四）努力提高校籃球隊的素質(zhì)和競技水平
籃球隊中。資料的完整性。
4、校籃球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學(xué)校積極做好學(xué)生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學(xué)生、優(yōu)秀隊員的評選資格，取消參加校一隊做好準(zhǔn)備。
籃球聯(lián)賽的資格。
（五）開展籃球運動的教育科研活動促進(jìn)特色創(chuàng)
2、嘗試體育課堂教學(xué)的改革創(chuàng)新，選擇編排適
5、從生源入手提高籃球隊伍實力。
好的成績。
建工作
單位：
二o一o年三月八日
目錄
項
目
實
施
項
目
實
施
碑
到
貨
訓(xùn)
培
訓(xùn)
務(wù)
【簡要介紹項目的背景和概況】
要完成工作內(nèi)容。要體現(xiàn)出
系統(tǒng)二次開發(fā)范圍、工程界面描述”的內(nèi)容；】
【基于招投標(biāo)文件，簡要說明項目建設(shè)目標(biāo)和要 3 項目實施目標(biāo)
求完成的時間，重點突出公
司方、業(yè)主方對該項目建設(shè)的期望值。】
【描述項目組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置以及人員安排、職責(zé) 4 項目組織結(jié)構(gòu)
分工。要包括業(yè)主、甲方、乙方、監(jiān)理方等項目相關(guān)方的內(nèi)容。】
4.2 主要人員調(diào)配及職責(zé)分工 5 項目實施策略
內(nèi)容及先后順序、關(guān)鍵難點應(yīng)對思路等。】
資金保障、施工組織策略保障等。】
批等。制定與用戶單位配合的計劃】
7.2 到貨驗收
【對到貨設(shè)備進(jìn)行檢查和到貨驗收。】
來的影響，做出全面及時的決策。】
采取何種流程來提報處理，并將
客戶了解，并尋求客戶的支持，制定相應(yīng)的對策。】
采取何種流程來提報處理，并將
專業(yè)化管理。對于每個中標(biāo)項目，公司將指定一位專職項目經(jīng)理，他（她）將負(fù)責(zé)本項目的全過程，其中主要包括：合同談判、制定工作進(jìn)度表和工程實施計劃書，組織和協(xié)調(diào)項目工程組的工作、與買方的項目負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)、定期向買方口頭或書面匯報工程進(jìn)展情況、商討解決工程中存在的問題并接受用戶的監(jiān)督、制定工程驗收 公司將為項目成立專門的項目工程組，根據(jù)項目的大小，由不少于5名有經(jīng)驗的項目工程師參加。項目工程組負(fù)責(zé)整個項目的具體實施。其中主要包括：系統(tǒng)的施工設(shè)計；與用戶原有計算機應(yīng)用系統(tǒng)的接口連接（包括必要的二次開發(fā)）；系統(tǒng)的安裝、與控制室裝修的收口配合；與服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的連接以及網(wǎng) 對買方人員的技術(shù)培訓(xùn)也是本公司在工程管理過程中的重要內(nèi)容。除按合同進(jìn)行設(shè)備和系統(tǒng)的培訓(xùn)之外，公司要求項目工程師在施工現(xiàn)場盡可能地與買方技術(shù)人員多溝通和交流，一方面?zhèn)魇谙到y(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試技能和有關(guān)注意事項，另一方面多了解買方在實際應(yīng)用中的具體需求，使我們的系統(tǒng)更好地為買方所掌握、為買方所服務(wù)。我們的工程經(jīng)驗說明，這些措施對系文件和整理、匯總技術(shù)文檔等。
絡(luò)安全措施；各種擴展設(shè)備的安裝和整體調(diào)試等。
統(tǒng)今后的長期穩(wěn)定運行是十分有益的。公司十分重視工程的圖紙資料和施工文檔，這些不但可以完整地提交給買方，也是公司建立用戶檔案和售后服務(wù)的重要依據(jù)。
理。
幾個方面：
設(shè)備安裝、調(diào)試、集成及測試；系統(tǒng)驗收，培訓(xùn)。
現(xiàn)過程誤差，提出整改措施。
備用資源，確保項目按計劃進(jìn)度實施。2．項目質(zhì)量主管
其主要質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限是：協(xié)助項目經(jīng)理制訂本項目的質(zhì)量工作計劃，并貫徹實施；貫徹公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系文件的有關(guān)規(guī)定和要求；負(fù)責(zé)對工程任務(wù)全過程的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與設(shè)計評審和其他重要的質(zhì)量活動。
目的驗收。
系統(tǒng)設(shè)計要求。
11.2.2 施工人員組織結(jié)構(gòu)
公司安防事業(yè)部共有技術(shù)人員48人，其中有15
師
3、小組職責(zé)
（一）、布線施工組：
工。
資料
理。
配合進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。
（二）、設(shè)備安裝調(diào)試小組： 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的清點和驗收。
負(fù)責(zé)按照標(biāo)書要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試。
負(fù)責(zé)填報設(shè)備安裝質(zhì)量檢查日志、工程協(xié)調(diào)紀(jì)要、負(fù)責(zé)工程中的技術(shù)問題和施工注意事項。
工程材料消耗表、工程驗收報告及工竣工資料的整理。
負(fù)責(zé)對用戶的使用人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
（三）、工程協(xié)調(diào)小組：
定期聽取工程現(xiàn)場管理人員關(guān)于工程質(zhì)量、工程進(jìn)展和其他相關(guān)信息的各類匯報，并做出相應(yīng)的處理 隨時到施工現(xiàn)場進(jìn)行施工質(zhì)量和施工進(jìn)度檢查，監(jiān)督工程施工符合各項規(guī)范。
決定。
現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的各項問題。
質(zhì)量問題，應(yīng)提前發(fā)現(xiàn)、及時解決，防患于未然。
負(fù)責(zé)工程項目實施過程中的安全檢查工作，保證
（五）、安全施工檢查小組：
施工過程中的人身安全、消防安全和設(shè)備安全。
合作。
組織計劃。
力的配備。
制工程成本，嚴(yán)格按照防范工程施工規(guī)格施工。
11.3 施工進(jìn)度計劃及保證措施
項目實施計劃是項目管理計劃的重要組成部分，旨在明確項目任務(wù)構(gòu)成、任務(wù)職責(zé)分工及工程進(jìn)度安排。
11.3.1 施工進(jìn)度計劃
項目組織實施方案模版篇十
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(1)關(guān)于價值工程的相關(guān)敘述中，不正確的是()。
a. 價值工程又稱為價值分析
b. 價值的高低可以用價值指數(shù)(v)來反映
c. 價值指數(shù)(v)的表達(dá)公式為v=c/f
(2)下列工程中，()是施工安裝活動的基礎(chǔ)單元，是工程質(zhì)量形成的直接過程。
a. 分部工程
b. 單位工程
c. 分項工程
d. 單項工程
(3)工程檔案由()進(jìn)行驗收，屬于向地方城建檔案部門報送工程檔案的建設(shè)項目還應(yīng)會同地方城建檔案部門共同驗收。
a. 施工單位
b. 建設(shè)單位
c. 監(jiān)理單位
d. 設(shè)計單位
(4)在建設(shè)項目實施期的專業(yè)管理是()。
a. 設(shè)施管理
b. 項目管理
c. 開發(fā)管理
d. 運營管理
(5)建設(shè)項目的組成中，()是指具有獨立的設(shè)計文件，具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能，但是建成后不能獨立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的建筑物及構(gòu)筑物。
a. 分部工程
b. 分項工程
c. 單位工程
d. 單項工程
(6)人力資源管理是指從一個組織的目標(biāo)出發(fā)，為提高其成員的()，對人力資源的獲得、開發(fā)、保持、使用、理解、協(xié)調(diào)和評價等一切對組織的成員構(gòu)成影響的管理思想、理論、決策、方法和實踐活動等的總稱。
a. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和工作績效
b. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和協(xié)作性
c. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和法制觀念
d. 積極性、合法性、建設(shè)性和工作績效
(7)價值工程的()是對研究對象進(jìn)行功能分析，通過功能分析，找出并剔除不合理的功能要求和過剩的功能，從而降低成本，提高效益。
a. 核心
b. 目的
c. 對象
d. 功能
(8)系統(tǒng)界面中，子系統(tǒng)界面按照子系統(tǒng)之間的相互關(guān)系，又可以劃分為()。
a. 動界面和人員界面
b. 靜界面和組織界面
c. 靜界面和動界面
d. 人員界面和組織界面
(9)運用行政方法進(jìn)行管理，上級組織對下級組織的人、財、物等的調(diào)動和使用不講等價交換的原則，一切根據(jù)行政管理的需要，不考慮價值補償問題，體現(xiàn)出管理的行政方法的()。
a. 具體性
b. 無償性
c. 強制性
d. 權(quán)威性
(10)下級組織和領(lǐng)導(dǎo)人只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對橫向傳來的指令基本上是不理睬的，體現(xiàn)出管理的行政方法的()。
a. 強制性
b. 權(quán)威性
c. 垂直性
d. 無償性
(11)關(guān)于信息與數(shù)據(jù)的相關(guān)敘述中，不正確的是()。
b. 聲響、信號和不得認(rèn)為是數(shù)據(jù)
c. 信息是根據(jù)要求，將數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理轉(zhuǎn)換的結(jié)果
d. 不同數(shù)據(jù)如采用不同的處理方式，也可得到相同的信息
(12)無論如何設(shè)置，考慮一般建設(shè)項目管理的目標(biāo)和任務(wù)，業(yè)主方設(shè)置的管理部門都應(yīng)該覆蓋投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、合同管理、信息管理、組織與協(xié)調(diào)、安全管理等的項目管理工作任務(wù)，這是由項目管理的()所決定的。
a. 工期和目標(biāo)
b. 目標(biāo)和任務(wù)
c. 目標(biāo)和性質(zhì)
d. 工作量
(13)管理的基本方法中，()的實質(zhì)就是利用技術(shù)進(jìn)行管理。
a. 經(jīng)濟方法
b. 技術(shù)方法
c. 行政方法
d. 教育方法
(14)根據(jù)新修訂的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額為人民幣()萬元。
a. 3
b. 10
c. 50
d. 100
(15)關(guān)于溝通方式的表述中，不正確的是()。
a. 正式溝通的特點是溝通效力強，但溝通效率較低
b. 正式溝通只能通過書面形式進(jìn)行
c. 口頭溝通采用口頭語言進(jìn)行信息傳遞，如會議發(fā)言、電話等
(16)對管理的人本原理的相關(guān)敘述中，有誤的是()。
a. 管理是以人為中心的，是為人服務(wù)的，是為了實現(xiàn)人的發(fā)展
b. 管理所涉及的不僅包括組織內(nèi)部、參與組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的人
c. 管理不包括存在于外部的、通過提供產(chǎn)品為之服務(wù)的用戶
(17)合作伙伴模式中的()是合作伙伴模式的另一個核心組成部分，該系統(tǒng)的目的是追蹤項目目標(biāo)，并為項目參與各方提供一個分析工具，以便對項目實施中好的方面進(jìn)行強化，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并進(jìn)行糾正。
a. 協(xié)議系統(tǒng)
b. 評價系統(tǒng)
c. 爭議處理系統(tǒng)
d. 信息交易系統(tǒng)
(18)為保證企業(yè)獲取利潤，維持企業(yè)的正常運作，必須進(jìn)行財務(wù)控制，主要包括審核各期的()，以保證一定的現(xiàn)金存量，保證債務(wù)的負(fù)擔(dān)不致過重，保證各項資產(chǎn)都得到有效的利用等。
a. 盈余公積
b. 財務(wù)報表
c. 資產(chǎn)負(fù)債表
d. 資本公積
(19)人員任用的方式中，()程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。
a. 委任
b. 選任
c. 聘任
d. 協(xié)商
(20)信息的()即信息發(fā)生先后之間存在一定的關(guān)系，在時間上是連貫的、相關(guān)的和動態(tài)的。
a. 準(zhǔn)確性
b. 系統(tǒng)性
c. 有序性
d. 可存儲性
(21)下列各方的項目管理目標(biāo)中，只有()項目管理的目標(biāo)是針對整個項目、針對項目實施全過程的。
a. 供貨方
b. 設(shè)計方
c. 業(yè)主方
d. 施工方
(22)管理的基本方法中，()的實質(zhì)是實現(xiàn)全體人民的意志，并維護(hù)他們的根本利益，代表他們對社會經(jīng)濟、政治和文化活動實行強制性的、統(tǒng)一的管理。
a. 技術(shù)方法
b. 法律方法
c. 經(jīng)濟方法
d. 教育方法
(23)管理的法律方法的特點是()。
a. 嚴(yán)肅性、規(guī)范性和強制性
b. 嚴(yán)肅性、規(guī)范性和推薦性
c. 指導(dǎo)性、規(guī)范性和動態(tài)性
d. 嚴(yán)肅性、選擇性和客觀性
(24)依照《公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司、股份有限公司是()。
a. 合伙制結(jié)構(gòu)
b. 契約式合資結(jié)構(gòu)
c. 股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
d. 法人制結(jié)構(gòu)
(25)在價值工程研究活動中，最重要的階段是()。
a. 收集信息與功能分析
b. 研究前的準(zhǔn)備
c. 方案創(chuàng)造與評價
d. 方案發(fā)展與提案形成
(26)建設(shè)項目的使用壽命長，通常在()年以上。
a. 35
b. 40
c. 45
d. 50
(27)下列模式中，()模式是一種新型的工程建設(shè)組織與管理模式。
a. 項目總控模式
b. 合作伙伴
c. 項目管理承包(pmc)模式
d. cm模式
(28)管理的基本方法中，()是指組織中各個層次的管理者根據(jù)管理活動的需要，自覺運用自己或他人所掌握的各類技術(shù)，以提高管理的效率和效果的管理方法。
a. 技術(shù)方法
b. 法律方法
c. 行政方法
d. 經(jīng)濟方法
(29)公司法人治理結(jié)構(gòu)中，()是決策機構(gòu)，代表股東的利益，對建設(shè)項目重大事項行使決策權(quán)，并負(fù)責(zé)選擇經(jīng)營管理者。
a. 監(jiān)事會
b. 董事會
c. 股東會
d. 理事會
(30)合作伙伴模式包括()。
a. 協(xié)議系統(tǒng)、評價系統(tǒng)和爭議處理系統(tǒng)
b. 協(xié)議系統(tǒng)、評價系統(tǒng)和信息交易系統(tǒng)
c. 信息交易系統(tǒng)、評價系統(tǒng)和爭議處理系統(tǒng)
d. 協(xié)議系統(tǒng)、爭議處理系統(tǒng)和信息交易系統(tǒng)
(31)對施工總承包特點的敘述中，有誤的是()。
a. 建設(shè)項目業(yè)主只需要進(jìn)行一次招標(biāo)
(32)與項目確定的任務(wù)相協(xié)調(diào)，并通過使用具有綜合性素質(zhì)的復(fù)合型人才使項目組織更加精干和高效，以工作為基礎(chǔ)，做到人與工作的有機融合，體現(xiàn)出職位需求分析的()。
a. 與組織系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性原則
b. 動態(tài)的適應(yīng)性原則
c. 經(jīng)濟性原則
d. 面向工作和任務(wù)的原則
(33)建立完善信息管理系統(tǒng)的組織件，要求建立建設(shè)項目的數(shù)據(jù)保護(hù)制度，保證數(shù)據(jù)的()。
a. 安全性、完整性和一致性
b. 安全性、完整性和新穎性
c. 經(jīng)濟性、完整性和一致性
d. 規(guī)律性、系統(tǒng)性和一致性
(34)建設(shè)項目管理的內(nèi)涵是()。
(35)建設(shè)項目工程任務(wù)實施的模式中，()是指發(fā)包方根據(jù)建設(shè)項目的特點、項目進(jìn)展情況和控制目標(biāo)的要求等因素，將建設(shè)項目按照一定原則分解，將設(shè)計任務(wù)分別委托給不同的設(shè)計單位，將施工任務(wù)分別發(fā)包給不同的施工單位，各個設(shè)計單位和施工單位分別與發(fā)包方簽訂設(shè)計合同和施工合同。
a. 平行發(fā)包
b. 施工總承包
c. 施工聯(lián)合體承包
d. 施工合作體承包
(36)對施工總承包管理模式特點的敘述中，不正確的是()。
b. 施工總承包管理的招標(biāo)不依賴于施工圖設(shè)計，可以提前
c. 對分包人的質(zhì)量控制由分包管理單位進(jìn)行
(37)相對于具有()的組織的活動而言，項目建設(shè)過程的特點確立了項目人力資源管理的特點。
a. 臨時性、易變性
b. 長期性、穩(wěn)定性
c. 臨時性、周期性
d. 周期性、固定性
(38)為了實現(xiàn)某一特定目標(biāo)，經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的人群集合系統(tǒng)稱為()。
a. 領(lǐng)導(dǎo)
b. 組織
c. 計劃
d. 控制
(39)信息分類應(yīng)從系統(tǒng)工程的角度出發(fā)，放在具體的應(yīng)用環(huán)境中進(jìn)行整體考慮。體現(xiàn)出投資建設(shè)項目信息分類的()原則。
a. 穩(wěn)定性
b. 兼容性
c. 可擴展性
d. 綜合實用性
(40)反映一個組織系統(tǒng)中各組成部門(組成元素)之間的組織關(guān)系(指令關(guān)系)的是()。
a. 項目結(jié)構(gòu)圖
b. 組織結(jié)構(gòu)圖
c. 合同結(jié)構(gòu)圖
d. 管理結(jié)構(gòu)圖
(41)對建設(shè)項目人力資源管理中，組織規(guī)劃成果的表述，不正確的是()。
a. 組織關(guān)系可用組織結(jié)構(gòu)圖以及職位描述書進(jìn)行表達(dá)
b. 建設(shè)項目組織結(jié)構(gòu)有多種基本模式
c. 在大型項目中，職能分工表可能建立在多個層次上
(42)建設(shè)成果的位置是固定的，施工安裝活動也必須固定在現(xiàn)場，并且不少是在露天進(jìn)行，體現(xiàn)出建設(shè)項目具有()的特點。
a. 臨時性
b. 固定性
c. 復(fù)雜性
d. 整體性
(43)在()中，每一個職能部門可根據(jù)它的管理職能對其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令，因此，每一個工作部門可能得到其直接和非直接的上級工作部門下達(dá)的工作指令，它就會有多個可能互相矛盾的指令源。
a. 線性組織結(jié)構(gòu)
b. 平行組織結(jié)構(gòu)
c. 職能組織結(jié)構(gòu)
d. 矩陣組織結(jié)構(gòu)
(44)建設(shè)項目信息分類和編碼體系的統(tǒng)一體現(xiàn)在()。
c. 縱向統(tǒng)一有利于項目不同參與方之間的信息傳遞和信息共享
(45)人員任用的正確程序為()。
a. 考核評價、確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整
b. 確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、考核評價、工作調(diào)整
c. 考核評價、任用和分配工作職責(zé)、確認(rèn)任職能力、工作調(diào)整
d. 確認(rèn)任職能力、考核評價、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整
(46)有限責(zé)任公司設(shè)立董事會，其成員為()人。
a. 1～3
b. 2～5
c. 3～13
d. 5～15
(47)企業(yè)投資項目，無論中央企業(yè)還是地方企業(yè)除列入《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄》中或國家另有規(guī)定的，一律實行()。
a. 審批制
b. 核準(zhǔn)制
c. 責(zé)任制
d. 備案制
(48)主要在項目實施準(zhǔn)備階段進(jìn)行，并延伸到項目實施階段和投產(chǎn)竣工階段的工作是()。
a. 施工方項目管理
b. 供貨方項目管理
c. 設(shè)計方項目管理
d. 總承包方項目管理
(49)下列各方的項目管理工作中，()面向整個項目實施期。
a. 供貨方的項目管理工作
b. 建設(shè)項目總承包方項目管理工作
c. 施工方的項目管理工作
d. 設(shè)計方的項目管理工作
(50)整個建設(shè)項目的管理核心是()。
a. 設(shè)計方的項目管理
b. 供貨方的項目管理
c. 施工方的項目管理
d. 業(yè)主方的項目管理
(51)界面管理的主要含義就是()。
a. 聯(lián)結(jié)、整合、一體化
b. 聯(lián)結(jié)、整合、效益
c. 效益、整合、一體化
d. 聯(lián)結(jié)、整合、智能化
(52)一般是按照主要工種、材料、施工工藝、設(shè)備類別等進(jìn)行劃分的是()
a. 單位工程
b. 分部工程
c. 單項工程
d. 分項工程
(53)組織存在的前提和基礎(chǔ)是()。
a. 領(lǐng)導(dǎo)
b. 計劃
c. 目標(biāo)
d. 控制
(54)建設(shè)項目的()指項目決策后，從項目實施準(zhǔn)備到項目竣工驗收移交這一時期。
a. 生產(chǎn)運營期
b. 決策期
c. 保修期
d. 實施期
(55)對項目結(jié)構(gòu)編碼的相關(guān)表述中，不正確的是()。
a. 編碼由一系列符號(如文字)和數(shù)字組成
b. 編碼工作是信息處理的一項重要的基礎(chǔ)工作
(56)信息客觀反映現(xiàn)實世界事物的程度稱為()。
a. 準(zhǔn)確性
b. 動態(tài)性
c. 適用性
d. 共享性
(57)在石油天然氣勘探開發(fā)、礦產(chǎn)開采、初級原材料加工行業(yè)使用較多的投資結(jié)構(gòu)是()。
a. 合伙制結(jié)構(gòu)
b. 集團(tuán)式合資結(jié)構(gòu)
c. 股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
d. 契約式合資結(jié)構(gòu)
(58)在特大型項目或特別復(fù)雜的項目中，可能多請一些人參加也是很有好處或很必要的。有時候，價值工程小組的規(guī)模不得不超過()人，在這種情況下，可以采用分組活動的辦法。
a. 6
b. 8
c. 10
d. 12
(59)可能從項目實施準(zhǔn)備階段開始，一直延伸到項目實施階段和投產(chǎn)竣工階段的工作是()
a. 供貨方的項目管理
b. 設(shè)計方的項目管理
c. 施工方的項目管理
d. 業(yè)主方的項目管理
(60)建設(shè)項目的投資控制目標(biāo)是項目實際總投資不超過項目計劃總投資，按我國的一般規(guī)定，即項目()。
a. 設(shè)計概算不超過竣工決算價
b. 竣工決算價不超過投資估算
c. 竣工決算價不超過設(shè)計概算
d. 投資估算不超過竣工決算價
(61)建設(shè)產(chǎn)品的()的特點，決定了建設(shè)項目應(yīng)用價值工程具有普遍性的特點。
a. 多樣性
b. 特殊性
c. 單件性
d. 使用壽命長
(62)控制項目目標(biāo)的主要措施包括組織措施、管理措施、經(jīng)濟措施和技術(shù)措施，其中()是最重要的措施。
a. 經(jīng)濟措施
b. 管理措施
c. 組織措施
d. 技術(shù)措施
(63)任何()都是為完成特定目標(biāo)而存在的，不論這種目標(biāo)是明確的，還是隱含的。
a. 計劃
b. 組織
c. 領(lǐng)導(dǎo)
d. 控制
(64)由于投資建設(shè)項目大量數(shù)據(jù)處理的需要，在當(dāng)今的時代應(yīng)重視利用信息技術(shù)的手段進(jìn)行信息管理，其核心的手段是()。
a. 建立建設(shè)項目信息中心
b. 基于網(wǎng)絡(luò)的信息處理平臺
c. 編制建設(shè)項目信息管理手冊
d. 明確建設(shè)項目管理班子中信息管理部門的任務(wù)
(65)股份有限公司應(yīng)有()為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。
a. 1人以上50人以下
b. 2人以上100人以下
c. 2人以上200人以下
d. 10人以上300人以下
(66)建設(shè)項目界面的類型中，()是指系統(tǒng)或設(shè)備在連接處的設(shè)計要求、技術(shù)參數(shù)是否匹配。
a. 工程界面
b. 動界面
c. 技術(shù)界面
d. 人員界面
(67)在施工總承包模式條件下，施工階段，通常是由()組織進(jìn)行價值工程活動。
a. 發(fā)包單位
b. 施工總承包單位
c. 設(shè)計單位
d. 業(yè)主或項目管理公司
(68)關(guān)于特許經(jīng)營項目常用模式中boot與bot的區(qū)別的敘述，不正確的是()。
a. bot方式，項目建成后，項目公司只擁有項目的經(jīng)營權(quán)
(69)企業(yè)管理實施的主體是()。
a. 業(yè)主方
b. 咨詢方
c. 供貨方
d. 企業(yè)自身
(70)在價值工程研究活動中，()階段的目標(biāo)是篩選創(chuàng)造階段的建議和設(shè)想，選擇最好的想法來發(fā)展細(xì)化，形成提案。
a. 方案創(chuàng)造
b. 功能分析
c. 最終提案
d. 方案評價
(1)信息管理的任務(wù)包括()。
a. 編制建設(shè)項目信息管理手冊
b. 負(fù)責(zé)工程檔案管理
c. 明確建設(shè)項目管理班子中信息管理部門的任務(wù)
d. 建立建設(shè)項目信息組織與管理的處理平臺
e. 編制和確定完成信息資源組織與管理任務(wù)的工作流程
(2)建設(shè)項目的主要參建單位包括()。
a. 設(shè)計方
b. 設(shè)計方
c. 施工方
d. 供貨方
e. 監(jiān)理方
(3)業(yè)主方管理部門采用跨度寬、層次少的組織結(jié)構(gòu)的特點主要體現(xiàn)在()。
a. 容易造成管理效率低
b. 管理跨度大，協(xié)調(diào)困難
c. 應(yīng)該對下級有較多的授權(quán)
d. 管理負(fù)擔(dān)重，有失控的危險
e. 組織結(jié)構(gòu)扁平化，結(jié)構(gòu)層次少，組織靈活
(4)項目結(jié)構(gòu)分解并沒有統(tǒng)一的模式，但應(yīng)結(jié)合項目的特點和參考()的原則進(jìn)行。
b. 有利于項目目標(biāo)的控制
c. 僅考慮項目進(jìn)展的局部部署
(5)業(yè)主方管理部門的質(zhì)量控制任務(wù)有()。
a. 編制項目安全管理方案
b. 組織現(xiàn)場安全綜合檢查
c. 組織施工圖圖紙審核、確認(rèn)及組織施工圖交底
d. 對分包單位確認(rèn)，并審核施工單位的質(zhì)量保證體系
e. 檢查施工質(zhì)量，包括參與分部、分項工程和各隱蔽工程驗收
(6)組織是為了實現(xiàn)某一特定目標(biāo)，經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的人群集合系統(tǒng)。這個說法有的含義包括()。
b. 組織必須有分工與協(xié)作
c. 組織必須能使經(jīng)濟效益最大化
d. 組織決策必須準(zhǔn)確無誤
e. 組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
(7)建設(shè)項目組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括()。
a. 項目團(tuán)隊建設(shè)
b. 指定項目經(jīng)理
c. 制訂項目實施計劃并進(jìn)行控制
d. 建立項目的信息管理系統(tǒng)
e. 履行項目合同、實施項目、達(dá)成項目目標(biāo)
(8)建設(shè)項目界面管理中，縱向界面的管理方法包括()。
a. 跨職能整合
b. 立完善的管理協(xié)調(diào)機制
c. 運用目標(biāo)管理方法
d. 充分溝通
e. 選擇合格的項目經(jīng)理人員
(9)在項目采購和施工階段，質(zhì)量目標(biāo)計劃值和實際值的比較主要包括()。
a. 設(shè)備質(zhì)量和設(shè)計要求的比較
b. 材料質(zhì)量和施工圖設(shè)計要求的比較
c. 技術(shù)設(shè)計和初步設(shè)計的比較
d. 初步設(shè)計和可行性研究報告、設(shè)計規(guī)范的比較
(10)合作伙伴模式的流程包括()。
a. 分析評價階段
b. 實施階段
c. 竣工驗收階段
d. 策劃與建立階段
e. 總結(jié)反饋階段
(11)一個施工企業(yè)，如采用矩陣組織結(jié)構(gòu)模式，則縱向工作部門可以是()和人事管理部門等。
a. 計劃管理
b. 技術(shù)管理
c. 財務(wù)管理
d. 合同管理
e. 項目部
(12)業(yè)主方委托項目管理與采用項目總控的組織模式是不同的，其區(qū)別有()。
a. 地位不同
b. 指令權(quán)不同
c. 具體工作不同
d. 工作特點不同
e. 工作屬性不同
(13)關(guān)于有限責(zé)任公司的相關(guān)表述中，正確的有()。
a. 1人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會
b. 監(jiān)事會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)
c. 可以設(shè)立1人有限責(zé)任公司
d. 有限責(zé)任公司可以變更為股份有限公司
(14)業(yè)主方管理部門的進(jìn)度控制任務(wù)包括()。
a. 編制進(jìn)度控制最終報告
b. 參加評標(biāo)及合同談判
c. 審核及處理施工索賠事宜
d. 審核設(shè)計進(jìn)度計劃并控制其執(zhí)行
e. 審核招標(biāo)文件和合同文件中有關(guān)進(jìn)度的條款
(15)工程監(jiān)理單位檔案管理職責(zé)包括()。
a. 建設(shè)項目的施工文件應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)收集和整理
b. 編制的監(jiān)理文件的套數(shù)不得少于地方城建檔案部門要求
c. 監(jiān)理檔案在歸檔前必須由項目總監(jiān)理工程師審核
d. 監(jiān)督檢查工程文件的真實性、完整性和準(zhǔn)確性
(16)業(yè)主方管理部門的安全管理任務(wù)有()。
a. 組織現(xiàn)場安全綜合檢查
b. 參與意外傷害事故的調(diào)查和處理
c. 審核招標(biāo)文件和合同文件中有關(guān)進(jìn)度的條款
d. 起草設(shè)計合同，參與設(shè)計合同的談判、簽訂工作
e. 對設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位的安全管理工作提出要求
(17)一個建設(shè)項目在()的組織系統(tǒng)(相對于軟件和硬件而言，組織系統(tǒng)也可稱為組織件)不僅包括建設(shè)單位本身的組織系統(tǒng)，還包括各參與單位共同或分別建立的針對該工程項目的組織系統(tǒng)。
a. 決策階段
b. 實施階段
c. 運營階段
d. 分析評價階段
e. 準(zhǔn)備階段
(18)設(shè)計與施工的分離也導(dǎo)致了許多問題，主要有()。
a. 建設(shè)單位的組織、協(xié)調(diào)工作量大
b. 若施工圖完成以后再進(jìn)行施工任務(wù)的發(fā)包,項目建設(shè)周期短
(19)項目管理信息系統(tǒng)的合同管理子系統(tǒng)的基本功能包括()。
a. 提供各種合同管理報表
b. 經(jīng)濟法規(guī)庫(國內(nèi)外經(jīng)濟法規(guī))的查詢
c. 涉外合同的外匯折算
d. 建設(shè)項目結(jié)算與預(yù)算、合同價的對比分析
e. 合同執(zhí)行情況的跟蹤和處理過程的管理
(20)建設(shè)項目信息管理手冊主要內(nèi)容包括()。
a. 信息流程圖
b. 工程檔案管理制度
c. 信息管理的保密制度
d. 各項信息管理工作的工作流程圖
e. 信息管理的任務(wù)分工表和工程進(jìn)度報表
(21)項目具有的基本特點包括()。
a. 具有確定的目標(biāo)
b. 面臨許多約束條件
c. 具有獨特性
d. 是循環(huán)性的過程
e. 存在許多不確定性因素
(22)建設(shè)項目人力資源管理與一般組織人力資源管理的區(qū)別在于在有限的項目建設(shè)周期中，在明確的項目目標(biāo)指引下，它更加突出地強調(diào)團(tuán)隊合作精神，可歸納為()。
b. 項目的人員獲取和任用
c. 團(tuán)隊能力建設(shè)
d. 薪酬管理
e. 績效評價
(23)利用項目參與各方自己的力量進(jìn)行價值工程研究活動的優(yōu)點在于()。
a. 有助于提出新的解決方案
b. 有助于提出新的問題
c. 對設(shè)計改進(jìn)建議的反對意見和抵觸情緒可以減少甚至消除
(24)政府及社會有關(guān)管理部門包括()。
a. 政府投資主管部門
b. 環(huán)保主管部門
c. 國土資源主管部門
d. 政府建設(shè)主管部門
e. 工程咨詢服務(wù)部門
(25)工程施工單位檔案管理的職責(zé)包括()。
a. 接受建設(shè)單位的委托進(jìn)行工程檔案的組織編制工作
b. 負(fù)責(zé)編制的施工文件的套數(shù)不得少于地方城建檔案部門要求
c. 總承包單位負(fù)責(zé)匯總整理各分包單位編制的全部施工文件
(26)在建設(shè)項目價值工程研究準(zhǔn)備階段應(yīng)該完成的工作有()。
a. 收集信息和進(jìn)行功能分析
b. 召開動員會
c. 確定價值工程研究的地點和環(huán)境條件
d. 成本或費用的分析，準(zhǔn)備有關(guān)的模型和數(shù)據(jù)
e. 選擇參與價值工程研究的人員，組建價值工程研究小組
(27)與工程和貨物的采購不同，管理咨詢的委托的特點包括()。
a. 管理咨詢服務(wù)的產(chǎn)品通常是無形的
b. 管理咨詢服務(wù)的產(chǎn)品往往沒有確定的技術(shù)規(guī)格
(28)薪酬管理策略，應(yīng)當(dāng)在()原則下達(dá)到現(xiàn)實性的平衡。
a. 公平性
b. 競爭性
c. 穩(wěn)定性
d. 激勵性
e. 經(jīng)濟性
(29)控制的特征體現(xiàn)在()。
a. 控制是一個過程
b. 控制必須有分工與協(xié)作
c. 控制要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
d. 控制是通過監(jiān)督和糾偏兩個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)的
(30)為確保工程檔案的質(zhì)量，()必須進(jìn)行簽字或蓋章。
a. 編制單位
b. 制圖人
c. 審核人
d. 技術(shù)負(fù)責(zé)人
e. 監(jiān)理工程師
一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有一個最符合題意)
二、多項選擇題(每題2分。每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意，至少有一個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
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