在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
銀行監事長述職述廉報告篇一
今年以來，我和局領導班子在市局黨組和市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆
四、五中全會精神，一手抓職能履行，一手抓黨風廉政建設，解放思想，銳意進取，依法行政，真抓實干，較好地完成了各項工作目標。現在，我代表局領導班子，同時將個人履職、廉政和學法情況，一并報告如下：
一、以服務發展為中心，認真履行職責
一年來，我團結帶領黨組一班人，以服務地方社會經濟發展為中心，繼續推進“四大工程”，大力組織實施質量振興戰略、技術標準戰略和名牌戰略，突出食品質量安全和特種設備安全監管，各項職能工作均取得了一定的進展，較好地完成了全年各項目標任務。
1、“四大工程”取得階段性成果。2009年，是江都局“四大工程”的立項年，2010年是江都局“四大工程”的收官年。面對繁重的“四大工程”建設任務，黨組一班人團結帶領全局上下咬緊牙關，迎難而上，苦干實干，取得了預期成效。
一是市長質量獎評價工作繼續深度推進。繼2009年在蘇中地區率先提請市政府設立市長質量獎，并評出首屆市長質量獎企業以來，2010年繼續加大市長質量獎組織與推進的力度，通過重點企業座談會，組織卓越績效管理專題講座，邀請省內專家教授現場培訓，組織現場評審、公示等一系列的工作，今年金陵特涂、長青農藥等兩家企業又喜獲2010年度江都市市長質量獎。同時積極組織當地企業參加揚州市首屆市長質量獎申報工作，在揚州組織的高層次的專家評審中，我市亞威機床從高質態管理企業中脫穎而出，被評為首屆揚州市市長質量獎獲獎企業。這標志著江都的市長質量獎推進工作，又上了一個新的臺階。
二是經過艱苦而不懈的努力，江都國家優質皮鞋生產示范區，先后通過國家質檢總局組織的省際間交叉檢查，接受了省局全面驗收。國家質檢總局執法司專門復函對此給予了高度評價。
三是凝聚各方力量，組織攻堅，江都國家級園藝標準化示范區以綜合評分104分的高分，順利通過國家考核組驗收，成為全國首個國家級園藝標準化示范區。 四是江蘇省皮革橡塑制品質量監督檢驗中心順利通過省質監局實驗室資質認定現場評審組的評審，成為我市第一個省級質量監督檢驗中心。
2、“三大戰略”創新推進。在建設創新型城市、發展創新型經濟的過程中，我們始終把三大戰略作為重要而有力的抓手，竭智盡力，努力為轉型升級不斷注入新的活力。
質量振興戰略的組織程度有所提高。先后開展食品、特種設備、液化石油氣、建材等14項專項執法檢查行動，去年全年共受理投訴舉報53件，立案查處83起質量違法案件。特種設備和食品監管部門配合稽查的新機制，取得一定進展；稽查條塊結合的新機制，有力拉動了稽查整體工作前所未有的新跨越。新增計量合格確認企業80 家，計量保證確認企業12家，計量誠信單位6家。更為可喜的是，通過加大組織力度，亞威、華倫兩個企業一舉拿下了測量管理體系認證兩張證書。計量所全所上下凝心聚力，檢測檢定任務取得長足發展，全年共檢定計量器具33277臺件，同比增長10%；完成全市集貿市場、村鎮衛生機構的計量器具免費檢定工作。指導和幫助10家企業通過企業檢驗機構合格確認，誠德鋼管企業實驗室順利通過國家級實驗室認證認可，率先實現了“零”的突破，為來年全面推進企業實驗室規范化建設積累了寶貴經驗。全面組織開展全市工業企業
產品質量狀況調查，調查錄入企業800家，較好地完成上級下達的任務。到目前為止，我市國家、省、市三級產品質量監督平均抽樣合格率達95%。在此同時，積極開展質量宣傳，全年先后在全國行業性媒體上發表稿件6篇，省級媒體上發表6篇，揚州市級報刊上發表稿件27篇，分別被總局網站、省局信息內刊采用信息4篇和9篇，獲得2010年度中國質量報通聯先進單位。還努力創新宣傳形式，與市教育局聯合在部分中小學校開展質量安全進校園活動，與共建單位聯手開展了質量安全進村入戶活動等，收到了良好的社會效果。
技術標準戰略的成果成效比較明顯。經過五年籌建，我市首個國家標準分技術委員會正式獲國家標準委批復成立，并召開了掛牌成立大會。同時新獲3項省地方標準制訂權，5個省地方標準通過專家審定，運動護具產業集聚標準化試點項目獲省級立項，1個省級循環經濟標準化試點項目和3家省標準化良好行為企業試點通過驗收。江都米米農資超市和江都農機協會兩項涉農服務標準化試點通過市級評審。特別是全國首個國家級園藝標準化示范區的高分亮相，進一步擴大了江都標準化工作的知名度和美譽度。
名牌戰略的推進方式得到改進。通過一年的努力，初步形成了有計劃、有措施的名牌梯次培育、良性推進的發展格局。通過組織各鎮、各分局深入細致的培育和推進，省、揚州市兩級名牌申報數量、省質量獎申報數量、省質量信用評價申報數量，全面達到了歷史新高。近期，有30個江蘇名牌產品、1個省服務名牌企業，30個揚州名牌產品，被有權機關的上網公示。新增省質量管理獎企業2家，新增揚州市質量管理獎、服務質量獎企業各2家和1家。2010年的名牌推進取得了前所未有的成效。
3、“兩個安全”保障到位。黨組一班人和全局上下始終牢記省局領導“服務發展是主線、保障安全是底線、改革創新是紅線”的要求，切實增強安全工作“一有才有、一失全無”重大責任，始終緊繃安全這個弦，全面落實各項安全監管監察措施，在2010江都安全生產這個不平凡的年份，確保了全年安全無事故。
在食品質量安全方面，幫助4家食品小作坊升級領取生產許可證，完成24家食品領證企業的許可證換證工作。先后組織了6次節前食品專項檢查，先后開展乳制品、肉制品、冷飲、大米、蜂蜜、月餅、食品添加劑香精香料等專項監督檢查。日常巡查檢查食品生產加工企業和小作坊270家次，發出整改通知書40份，立案查處食品生產違法案件6起，對4家省級監抽不合格企業進行了跟蹤整改。特別是在當地企業供應世博會、供應亞運會食品的監管上，做到深細嚴實，為效保障國家重大活動的食品安全作出了應有的貢獻。還邀請司法局、花園小學40名師生，開展了“大手牽小手，食品安全大家行”法治實踐活動，拓展了食品安全的監管工作空間。
在特種設備安全方面，先后組織壓力容器元件、氣瓶、起重機械專項整治，完成了由市政府牽頭的化工生產企業專項整治和造船企業安全檢查活動，開展安全大檢查7次，檢查特種設備使用企業322家次。檢查特種設備800余臺次，發現安全隱患 68個，發放安全監察指令書23份。對151家特種設備使用單位、2家特種設備制造單位、20家氣瓶充裝檢測單位進行現場安全監察。在5個鎮全面推行特種設備使用單位分級監管工作。組織35期特種設備人員集中培訓活動，其中上門培訓29期，完成了2000余人的操作人員上崗證的培訓考核發證工作，全年未發生一起重特大特種設備安全事故。
4、執行省級財政預算情況良好。全局上下預算約束意識、增收節支意識普遍增強，財務人員的專業特長有效發揮，迎接了全國性的質監系統物價大檢查和全省
性的“小金庫”專項大檢查。收費行為經受了考驗，財務支出得到了警示。圓滿完成了2010年各項預算指標。
二、以提升能力為目標，加強隊伍建設
一是注重學習與調研。局黨組每季度制定學習計劃，每月制定學習專題，我和黨組一班人堅持每月開展集中學習交流，進行系統的理論和業務學習，先后開展爭先創優、兩會、十七屆五中全會專題學習，普法教育專題學習以及條線業務專題學習活動。同時繼續實行月度講座制度，先后邀請揚州工業技術學院戴曉鋒教授、揚州大學法學院的邱愛民副教授、市委黨校劉啟翔教授分別做了汽車構造原理及檢測檢驗辦法、證據學、當前宏觀經濟形勢與政策取向專題講座。
我和班子有關同志一起積極開展質量調研活動，對真武環保產業和丁伙水泥制品機械制造產業進行了專項調研，并先后向市委、市政府領導提交了全市汽車及零部件產業質量運行質態分析報告和工業企業質量競爭力分析報告，得到了王炳松市長的肯定，先后作出了批示。
二是堅持民主決策。我和黨組一班人都非常珍惜江都全局上下團結合作的良好局面。局領導班子十分重視團結，一直以來堅持每周召開局長辦公會，通報情況，研究問題，尋求共識，共同行動?？梢哉f，局領導班子成員都知道每一個成員近期在忙什么，重大事項是什么，全局關注的焦點問題是什么，還定期不定期地吸納中層干部旁聽局長辦公會，努力讓局長做事、議事、辦事的情況讓大家知曉，也是旨在讓每一個部門、單位學習借鑒局長們的做事風格。在充分發揚民主的同時，始終堅持黨領導的原則，重大事項及時與黨組成員溝通，充分聽取班子成員的意見，交流思想，并堅持重大活動、重大事件召開局黨組會集體決策，把質監事業與人的發展始終置于黨的領導之下。如，開展外出學習考察活動前，先后召開黨組會、中層干部會，并向市局監察室提交了請示；在推行工作機制改革過程中，先后召開黨組會、中層干部座談會集中研討。在全局上下形成了“民主、公開、團結、信任”的良好氛圍。
三是加強干部培養與管理。單位無論大小，各級干部是事業成敗的關鍵。在揚州局黨組支持和本級黨組集體領導下，2010年，我們審慎地進行了中層干部的輪崗交流，調整了計量所的班子，改革了稽查大隊的運轉機制，較好地發揮了干部職工的積極性，也較好地體現了干部使用與愛護干部并重的辯證統一。同時注意在實踐中培養干部，堅持按照黨管干部原則和黨政干部任免程序選拔任用干部毫不含糊。通過組織青年職工開展青年讀書成才活動，鼓勵各青年職工開展后續教育，與揚州大學政法學院聯合籌備專升本和在職研究生教育培訓工作。在嚴格執行民主推薦、組織考察等一系列程序的基礎上在青年職工中選任了一批副股級干部，積極培養事業發展后備人才。
三、以塑優形象為關鍵，推進“一崗雙責”
在日常工作、生活中，我和黨組一班人嚴格按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”的工作責任，從我做起，防微杜漸，努力打造一支勤政廉潔的工作團隊。一是積極開展廉政教育。2010年，我和班子成員集中開展了《廉政準則》專題學習，并對照《廉政準則》和崗位職責，積極梳理崗位履行過程中存在的風險點，設計情景案例，提醒自己始終保持警醒。注重改進教育方式，突出先進典型示范引導、反面典型警示提醒，8月份組織全體干部職工在揚州警示教育基地開展了黨風廉政警示教育活動，參觀了預防職務犯罪展覽，觀看了警示教育片，聽了預防職務犯罪的講座，我和同志們一起均撰寫了
心得體會
，參加了小組學習討論交流，并在全局廉政警示教育大會做了講話，切實提升廉政教育效果，增強質監隊伍拒腐防變能力。
二是落實廉政建設制度。把黨風廉政建設和職能目標管理擺在同等重要位置，納入議事日程。我和班子成員堅持做到“四個一起”和“五個帶頭”，即做到職能履行與黨風廉政建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；帶頭執行責任制，帶頭遵守廉政制度，帶頭執行上級黨委黨組決定決議，帶頭維護質監形象，帶頭樹立良好作風，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系。年初制定了黨風廉政建設實施意見，與各部門負責人簽訂《黨風廉政責任狀》，召開交流任職干部集體廉政座談會，開展廉潔自律公開承諾活動。同時完善黨風廉政建設責任制相關配套問責制度，建立考評細則，實行責任分解、組織檢查考核、實施責任追究，確保黨風廉政建設工作不放松、不斷線。同時自覺執行“8個禁止、52個不準”等領導干部廉潔自律各項規定，切實維護部門“為民、務實、清廉”良好形象。三是加強工作作風改進。推出了局領導班子成員與全市重點企業掛鉤聯系制度，定期聯系企業，解決困難。積極開展執法監察、效能監察，全面要求、積極支持紀檢監察干部參加儀器設備、大宗物資采購和重大工程建設項目招標活動，參與安全檢查、質量檢查、服務單位回訪、稽查辦案督查、食品監管督查等活動。同時定期邀請行風監督員召開會議，評議工作，不定期發放行風建設跟蹤監督卡，行風建設問卷調查表，我和班子成員經常性地帶隊開展明查暗訪活動，征求企業意見，督查作風改進。12月，組織各分局、質監協會對服務企業績效情況進行評價，并由紀檢監察員全程監督，全面了解分析服務水平，針對不足制定整改方案，切實提高質監服務效能，樹立良好社會形象。在市商務局組織的外資企業作風評議中，給江都當地質監部門的評分位居各機關的第二位。市級作風評議活動目前正在進行之中，有關結果待揭曉。可以這么說，過去的一年是我局紀檢監察工作有聲有色的一年，無論是公務員、事業人員、技術機構人員，都經受了考驗，沒有發生一起違法亂紀事件，過去曾個別反映的問題也明顯減少。
四、以規范合理為目標，推進依法行政
我和班子成員始終堅持“依法決策、依法行政、陽光執法、執法為民”的法治理念，不斷創新執法模式，規范執法行為，切實推進依法行政工作。
一是規范化學法。制定了全年學法計劃，做到每月學一法，重點學習憲法、法學基礎理論、行政法律法規和質量監督相關法律法規。提高領導干部的法治理論水平和履職所必需的專業水平。領導班子全年學法12個專題，40課時以上。開展集中學法專題活動，先后組織全局人員宣貫《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、2009年新修訂的《特種設備安全監察條例》等法律法規。邀請揚州大學法學院的邱愛民副教授先后作了行政執法證據學專題講座，并與法學院聯合籌備專升本和在職研究生教育培訓工作。
二是制度化推進。我和班子成員嚴格執行《質量技術監督行政執法現場檢查規則》、《行政處罰案件審理工作規則》、《行政許可工作規則》等一系列制度。認真依照《揚州市江都質量技術監督局行政處罰裁量規則》及《裁量標準》，嚴格規范自由裁量行為。制定了問責辦法，對行政執法工作中的不作為、亂作為、慢行為實行問責。繼續全面實行說理式執法，做到行政相對人、具體違法事實、定案證據、適用法律、裁量理由、執法程序“六個說清”。將質監法制庭作為體現行政執法活動的公正公開和加強行政機關與行政相對人的溝通協調的重要平臺，堅持將案件的調查、審理、告知、聽證等活動集中在“質監法制庭”開展。在具體案件的處理上，正確把握“兩法”銜接的節點，多年來一直堅持每個案件都主動與檢察院進行信息對接，重點案件上門主動匯報，聽取意見。近期，按照規范化與
信息化“兩化”并進的設想，對質監法制庭的信息化裝備進行了新的改造，用硬件促軟件，辦案上水平。今年以來，先后迎接了4次上級對我局依法行政工作的檢查、督查，并被命名為“全省質監系統依法行政示范點”。
三是科學化決策。要求局法制部門在重大項目、重大突發事件、重大行政執法案件等重大決策前深入調查研究，開展法律論證，提供法律建議。建立《領導班子重大事項議事規則》，規定重大事項集體決策，并由法制、紀檢人員共同參與，充分論證、評估，盡量避免或減少決策失誤。同時大力推進政務信息公開、行政權力網上公開透明運行工作，及時清理規范性文件，并對現有的行政權力和流程進行重新梳理規范，實現所有決策文件、規范性文件在局信息網站上公開，實現行政權力流程在系統和地方行政權力網上公開運行，接受社會監督。
回顧2010年以來的工作，我真誠地認為，成績歸屬于江都局的每一位干部職工，動力歸屬于揚州局黨組、江都市委、市政府的正確領導，組織歸屬于江都局黨組和領導班子一班人的團結奮斗。團結向上，相互理解，共舉質量旗，同謀發展業的氛圍彌足珍貴。為了更好地檢討一年來的工作得失，近期，我局黨組專門召開了民主生活會，每個黨組成員認真剖析自己，積極分析不足，我們的工作中還存在一些問題，主要表現在：服務企業、服務產業的質量和水平有待進一步落實；創新質量監管機制、創新區域工作機制有待進一步完善；質監文化建設、行政權力網上透明運行有待進一步推進；對黨風廉政建設、思想建設出現的新情況新問題研究不夠；干部培養的方法、路徑有待進一步探索，綜合性人才的教育工作急需強化；機關作風有待進一步改進。
今后，我將和黨組一班人一起，繼續緊密地團結帶領全局上下，圍繞“十二五規劃”要求，以產業升級為工作中心，提升質監服務監管效能。一是進一步解放思想，不斷提升全市質量質態。圍繞轉型升級的目標，實施“三大戰略”，保障“兩個安全”，完善全市檢驗檢測服務技術平臺，推進質量區域監管體制改革，不斷探索提升產業綜合質量競爭力的有效措施。二是進一步優化服務，不斷提升能力作風。繼續加強思想政治教育和業務學習，加大行風、政風建設力度，不斷提高班子和隊伍的整體素質，提升事業發展能力。三是進一步依法行政，不斷提升履職效應。以建設法治質監為目標，增強法制意識，強化制度建設，提高行政效能，為職能履行提高有力保障。四是進一步強化責任，不斷提高隊伍建設水平。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，以身作則，率先垂范，切實維護質監形象，為開創“十二五”科學發展新局面作出應有貢獻。
銀行監事長述職述廉報告篇二
銀監局職工述職述廉報告
工作中恪盡職守，20xx年。始終保持著高漲的工作熱情，以認真負責的態度全身心的投入到各項工作中，領導和同事的幫助指導下，較好的完成領導安排的各項工作任務，現將一年來的學習和工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高理論和業務能力。不斷提高自己的政治素質和業務水平是做好各項工作的基礎，我堅持政治理論的學習，注重思想意識的提高，利用集中培訓、部門集中學習和業余時間學習了科學發展觀等，在業余時間自學總行的各類教材，并通過了總行組織的風險經理考試，通過科學的政治和業務理論學習來指導實際工作，使實際工作能夠保持正確的方向。
二、做好20xx年銀監局“三個辦法一個指引”宣傳推廣工作。今年是銀監局“三個辦法一個指引”推廣宣傳年，根據銀監局要求營業部將6月確定為推廣宣傳年，并制定了本部三個辦法一個指引宣傳實施方案。貸款新規推廣實施期間，銀監局和省行也加大了三個辦法一個指引宣傳執行情況的監管力度，通過多次非現場和現場檢查的要求，自己認真學習辦法，指導支行做好相關報表及案例報告，按月上報貸款新規執行非現場檢查表份及各類臨時性非現場檢查表30余份，配合銀監局現場檢查工作1次，參加營業部專項檢查1次，上報執行情況案例2個，上報典型問題案例報告2個，新規執行情況調研報告、上報自查報告、執行評估報告及排查報告等多份報告，做了大量的工作也到了同事、領導和上級行的認可，被推薦評為“三個辦法一個指引”推廣宣傳先進個人。
三、
做好信貸信貸指標完成情況監測工作。到期貸款收回率、不良貸款、潛在風險貸款等8項項指標，按月監測五項指標完成情況，起草各行指標完成情況通報，適時向上級行上報追加保函限額計劃的請示。四、做好大額授信數據報送工作。20xx年各個監管部門加大了對大額授信數據質量的監測力度，并將此納入績效考核。為進一步提高我行的大額授信客戶信息質量，根據銀監局下發的1-11月4次數據質量通報和2次數據專項清理，組織轄內相關支行進行了多次集中的數據整改，累計核實、修改、補錄企業股東、關聯企業等信息數據869條，經過幾次整改后數據質量有了較大的提高，不確定信息通報數量大大減少，對于銀監局重復通報的信息，按要求及時向省行上報異議信息處理單，避免銀監局重復通報影響績效考核。
五、做好領導交辦的其他工作。上報關于信貸合同文本使用情況調研表及報告等10余份，經辦處理各類文件68份，參加了兩次大規模的部門搬遷及整理工作。
工作仍有許多不足，我會在今后的工作中更加認真、努力，爭取把工作做得更好。