工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
鄉鎮組織委員工作總結篇一
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1 部隊領導個人對照檢查(講黨性、重品行、作表率教育活動)10 [日期：2008-06-22]來源：會員推薦 作者：佚名[字體：大 中 小]
“講黨性 重品行 作表率”教育實踐活動個人對照檢查
（部隊副政委）
尊敬的※※※、各位同志：
前期以來，根據政治機關的安排，在全團范圍開展了“講黨性、重品行、作表率”教育實踐活動。按照要求，每名黨員干部都要結合個人工作學習情況，圍繞“強化五種意識”方面的內容，在支部民主生活會上進行深刻剖析，查找問題和不足，制定整改措施。下面，我就一年來的思想和工作情況向同志們做簡要匯報和剖析，請同志們多多批評。
回首過去，感慨頗深。在任政治部副主任
2 期間，我切身感受到自己在工作中得到了很好的錘煉，自身的理論水平得到了加強，政治修養不斷提升，工作作風也更加務實。作為團政治機關領導，責任感和使命感一直驅使我要始終從單位發展戰略的高度去思考和開展工作，尤其是配合正職領導抓部隊思想政治建設的宏觀管理、把握大局上，力求找準定位，全力補位，密切配合，主動作為。說句心里話，在那段時間里，我們也遇到過很多困難和棘手的問題。有時自己也感到很忙、很累，甚至感覺被這些事壓的喘不過氣。面對這樣的情況，我們都是共同的想辦法，共同努力，解決了一個又一個的困難和問題?，F在回想起來，我的心里感到十分的欣慰，因為我們有一個講團結、講大局、講奉獻的集體。不管是領導還是每一位干事，都能主動做到互相尊重，互相理解，互相支持。不管遇到什么樣的困難，大家都能夠圍繞單位發展大局，按照分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，相互配合，協同作戰。由政治處副主任升任團副政委后，我更感到有一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自站黨委和首長的信任，另一方面來自自身工作經驗的不足。我一直有“四點憂慮”：憂慮自身的理論素質能否滿足單位黨的先進性建設和思想政治建設需要；一憂自身的科技文化素質能否滿足帶領部隊圓滿完成部隊思想政治建設任務需要；二憂自身能力水平
3 能否滿足單位全面建設科學發展的實際需要；三憂以后由于自身的領導失誤而給單位各項工作造成不必要的損失。但一想到肩負的重任，想到首長的囑托和期望，看到我們有一支團結務實、銳意進取的領導班子，有一支文化素質高、綜合能力強的干部隊伍，有一支朝氣蓬勃、充滿活力的士兵隊伍，我充滿了信心，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，在此，我十分愿意和同志們一道，肩負起共的責任，把單位思想政治建設提高到一個新水平。
下面，按照支部民主生活會的有關要求，我先結合工作實際，談幾點個人感受。
一、個人對開展此次教育活動的幾點感受
我個人理解，“講黨性、重品行、作表率”是對我們黨員和各級領導干部行為和作風的一種規范。作為軍隊的一名黨員干部，我對胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”觀點，有三點感受：
感受之一：講黨性，就是牢記黨的根本宗旨，心系官兵、服務官兵。這就要求我們黨員干部，必
4 須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻站在部隊建設大局的角度分析問題、認識問題，按照官兵的愿望做好事、辦實事，努力做到權為兵所用、情為兵所系、利為兵所謀。
感受之二：重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人，一個讓黨放心、讓官兵滿意的黨員干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的黨員干部，一個品德高尚、情趣健康的黨員干部。切不可陷入認識上的偏差，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。如果黨員干部忽視了做人，品行不端、情趣低下，不僅會敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。這就要求我們必須要切實加強思想道德修養，明是非，辨美丑，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風。
感受之三：作表率，就是時刻不忘責任使命，以身作則、率先垂范。這就要求我們黨員干部，無
5 論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，都應當努力走在前面，為官兵作榜樣。要做勤奮學習、學以致用的表率；要做求真務實、真抓實干的表率；要做發揚民主、團結共事的表率；要做秉公用權、廉潔從政的表率。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，慎獨、慎微、慎初，自覺抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。
二、自身存在差距和問題的剖析
一是能自覺強化旗幟意識、堅定理想信念，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，但用理論指導實踐的能力有待加強。能始終堅持把學習作為一項重要而緊迫的政治任務。在加強自身學習的同時，緊密結合實際，引導部隊抓好學習教育。認真學習黨的十七大精神和胡主席關于科學發展、安全發展以及和諧發展等一系列創新理論，深化對科學發展觀的理解和把握，堅定對中國特色社會主義旗幟、道路和理論體系的信仰，貫徹落實上級及團黨委擴大會議精神，堅持用黨的最新理論成果和科技知識武裝頭腦，努力提高自己的政治思想素質和政策理論水平。同時做到理論聯系實際、指導實際，做到了學習與實踐相結合，促進提高了自身的政治理論水平和對黨的政策的實踐水平，提高了領導能力，加強了黨
6 性修養，增強了責任感。通過不斷學習，個人明顯感到自身理論水平有了較大提高，對黨的創新理論和上級黨委精神有了更系統、更清晰地理解和把握。但通過認真對照分析，自己深感存在以下不足：一是學習的經常性堅持不夠好。學習中存在時緊時松現象，沒有養成自覺學習的良好習慣；二是理論學習學深悟透不夠。對新理念、新觀點、新知識把握不多，了解不深，有時只是在面對問題時才去被動學習，平時即使學習也不夠深入，對思想理論學習往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要；三是學習與實踐結合不夠緊密。用理論學習成果指導部隊教育、解決現實問題的能力有待加強，特別是對試驗政工、安全保衛等方面的工作，沒能真正做到運用學習成果指導實踐。
二是能自覺強化宗旨意識和使命意識，牢樹服務理念，注重在實踐中鍛造過硬素質，但工作的創新性有待改進。我常常這樣想，十幾年來，自己之所以由一名普通戰士茁壯成長為一名領導干部，離不開組織的呵護培養和關懷，離不開同志們的關心、幫助和支持。想想從事的神圣事業，想想肩負的責任，自己絲毫沒有任何理由懈怠。多年來，在本職工作崗位上，自己能認真踐行黨的根本宗旨，樹立全心全意為官兵服務的思想，7 始終以一顆赤誠之心，踏踏實實工作，老老實實做人，正確對待權力、地位、名利和得失，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效，注重在實踐中提高綜合素質能力，更好地為部隊建設服務。對照十七大提出的領導干部“講黨性、重品行、作表率”的要求，自身存在的不足主要表現在：一是創新意識不強。工作中開拓創新精神不夠，常常求穩怕亂，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。二是工作方法有待改進。由于工作的角色、性質發生了變化，面對新崗位，自我感覺在管理和領導方面的經驗尚欠不足，特別是對單位建設現在和將來面臨的特點和問題認識不清、估計不足，平時與相關單位、相關部門和官兵交流少，調查研究不夠。
三是能自覺強化自律意識，培養高尚情操，樹立求真務實的良好形象，但工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。為官之道，立德為先。我始終牢記著這條領導干部為官從政的基本準則。我時常不斷告誡自己：一定要加強思想道德修養。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想境界，真正做秉公辦事，廉潔從政，始終自重、自警、自省、自勵，要甘于吃苦，樂于奉獻。一定要始終保持一種積極平和、樂觀向上的8 心態，公心從政、公正用權，公平處事，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，虛心接受群眾監督，嚴格服從組織管理，為黨和官兵用好權、盡好責、謀好利。一定要始終保持廉潔自律、艱苦樸素的作風。自覺堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，自覺按照黨章和黨紀條規規定檢查對照和約束自己的行為，艱苦樸素，厲行節約，反對浪費，堅決抵御腐朽思想的侵蝕。自身存在的不足是：一是學習還不夠到位。在政治處工作期間，由于工作多、任務重，自己有時常常陷于應付事務性工作，對有關的政策法規學習較少，有些制度性要求還不清楚，導致工作方法簡單，效果不佳，更缺乏指導性；二是工作有急躁情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。三是開展批評與自我批評不夠。自身存在的問題有時認識不足，不敢揭丑亮短，對別人存在的問題缺少揭露批評的足夠勇氣。
四是能自覺強化中心意識，全心投入任務，加強對軍事訓練任務政治工作組織領導，但統籌全局意識不強，工作方法有待改進。在政治處工作期間，作為
9 一名領導，能牢固樹立抓軍事訓練任務中心地位和首位意識，始終做到謀劃工作緊貼中心任務，抓工作落實圍繞中心任務，堅持把全面建設的落腳點和出發點聚集到中心任務上。能認真加強對軍事訓練政治工作的組織領導，通過思想發動、營造氛圍、挖掘典型、政審人員等手段，確保了軍事訓練任務的圓滿完成。自身存在的不足主要表現在：一是對單位全面建設缺乏前瞻性思考；二是對訓練理論、訓練技術、訓練模式和方法的研究不夠深入；三是對單位全面建設中出現的矛盾和問題認識不足；四是指導部屬開展軍事訓練政治工作的力度不夠。
三、整改措施和今后的努力方向
結合“講黨性、重品行、作表率”教育活動，通過聯系實際查擺問題，個人的思想不斷深化、理解更加深刻、認識更全面。針對個人存在的問題，個人的整改措施和今后的努力方向是：
1、要在進一步加強學習、提高能力素質上下功夫。要積極順應時代發展要求，增強學習的自覺性，把學習作為終身任務。要始終堅持用創新理論成果武裝頭腦，特別是要深入學習好、領會好、貫徹好十七大精神和科學發展觀，把十七精神和科學發展觀作為思想武
10 器、工作指南，不斷提高自己的理論水平，不斷拓寬視野，拓展知識面，貫徹落實好上級黨委的指示精神，不斷在實踐中提高個人的能力素質。
2、要在進一步解決思想、勇于開拓進取上下功夫。要積極適應新形勢新任務，清醒認識到部隊建設面臨的新形勢，增強危機意識、憂患意識，克服保守思想，迎難而上，不斷進取，以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務大局，積極創新工作理念、工作手段和工作機制，努力開創工作新局面。
3、要在進一步務實創新、增強工作實績上下功夫。今后工作中，要緊密結合單位工作特點，正確處理各種矛盾，研究新情況、解決新問題，樹立為兵服務的宗旨意識和服務中心的大局意識，始終把官兵滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為我們一切工作的出發點和落腳點，深入官兵，加強調研，了解實情，解決難題，以良好的工作實效促進單位建設全面發展。
4、要在廉潔勤政作表率、發揮模范作用上下功夫。作為副政委，我要身體力行地組織、協調好和發揮好班子成員的團隊作用，遇事多溝通、多商量，廣開言路，11 大事講原則，小事講風格，在研究重大問題時，既要堅持原則，還要實行民主，真正使黨委的各項決策得到貫徹全面落實。我本人也要以身作則，加強廉政建設，提高自律能力，要從細微處做起，從小事做起，從自己做起，要求別人做到的，自己首先做到，帶頭落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項要求和規定，身體力行地帶動和引導班子成員及黨員干部提高拒腐防變和抵御風險能力，弘揚講黨性、重品行、作表率精神。
鄉鎮組織委員工作總結篇二
xxx黨委班子2008年民主生活會對照檢查材料
根據xxx黨組字［2008］26號文件要求，我鄉干部作風整頓教育已進入第二階段，按照總體方案的要求，鄉黨委班子采取發放征求意見表、設立意見箱、開通熱線電話、召開座談會等多種形式廣泛開展了征求意見的活動，共征求到對黨委班子的原始意見21條，建議59條。經過梳理匯總后，對黨
委班子提出的意見4條，建議10條。鄉黨委認真地對這些意見和建議進行了研究討論，對照《黨章》的要求，查擺出了黨委班子在黨性、黨風方面存在的一些問題，并就此進行分析和檢查。
一、存在的主要問題及原因
1、中心組集中學習不夠正常，班子成員的理論素養、思想作風有待于進一步提高。一年多來，鄉黨委班子對中心組學習制度沒有得到很好的落實，學習的深度和廣度不夠，學習雖然有計劃，但學習方法簡單。在學習時，只是限于讀報紙、讀文件、讀原著，很少對所學內容進行研讀。個別班子成員在思想作風方面存在因陳守舊，墨守成規的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受較慢，工作思維習慣于老一套的做法，由管理型向服務型轉變得思路較慢，工作中缺乏創新意識
2、班子成員深入基層不夠，為農服務意識需進一步加強。 從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現，班子成員應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重群眾的首創精神，保護好、引導好群眾發展的積極性。
3、面對農業和農村經濟發展的新形勢新任務，鄉村兩級干部顯得被動和遲鈍，思想觀念還跟不上形勢發展的變化，面對農村經濟發展的需要解放思想、大膽創新還很不到位，特別是帶領群眾建設現代高效農業的本領還很不強。
一年來，鄉黨委班子在發展壯大農村經濟方面思想上還不夠解放，認識上不夠統一，過多地強調客觀原因，依賴上級部門的思想比較嚴重，敢為人先的創新意識還不夠強，缺乏主動為農牧民提供科技、信息、市場服務的意識，造成了農業產業化進程緩慢，農業結構調整力度不大；面對農業和農村經濟發展的新形勢新任務，鄉村兩級干部顯得被動和遲鈍，思想觀念還跟不上形勢發展的變化，紅棗尚未成為支柱產業，集中連片程度不高，發展不平衡，退糧（棉）擴棗仍是當前乃至今后一個時期需要攻克的艱巨任務。棗田管理粗放，棗溝回填現象嚴重，嫁接、高枝落頭等農業科技應用不到位，在紅棗豐產栽培上投入嚴重不足，重棉輕棗、保棉棄棗還在一定范圍內存在，這些問題都嚴重影響到結構調整能否一步到位和農民增收增效。
4、工作作風還不夠扎實，抓落實的力度不強。鄉黨委班子統籌全局的能力還不夠強，忙于事務性工作較多，一心一意謀發展精力投入不足，想大事、干大事，解決面臨的諸如退糧擴棗等熱難點問題思路還不夠寬，措施辦法還不夠多。二是工作作風不夠扎實。鄉黨委在實施重大決策和各項工作時，層層督促檢查，抓落實不夠。很多工作僅僅停留在一般性的號召上，個別班子成員在工作上存在有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有畏難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。三是充分發揮班子成員和各站所的作用不夠，在科學管理上還存在一定的問題，對站所干部的監督管理還不太到位。在管理中主要體現在制度不夠完善，激勵機制不活，導致少部分同志工作作風不實，工作效率不高，工作效果不好，同時對部分站所的管理體制未完全理順，導致少數同志工作缺乏緊迫感和責任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進取，得過且過，工作懶散。對干部隊伍管理還存在著管理不夠嚴格，有時松時緊的現象，導致很多工作落不到實處。
二、今后努力的方向
1、加強學習，統一思想。認真組織班子成員學習黨的十七屆三次全體會議上的重要精神，自治區黨委、地委、縣委擴大會議精神等。通過學習，增強搶抓發展機遇的決心和信心，進一步統一思想、明確認識，把班子成員的思想統一到認真貫徹落實地區、縣關于農業農村工作的決策和部署，大力實施“退糧棉、建三高、增收入”戰略，加大落實支農惠農政策，一心一意打造“紅棗鄉”，強力推進農業產業化進程上來。
2、加強自身建設。一是把抓班子、帶隊伍作為黨委的第一職責，掌握班子成員的思想狀況，做好經常性的學習教育和思想政治工作，做好經常性的溝通協調，處理好分工與協作的關系，加強領導班子的思想政治建設，形成整體合力。二是要堅持好民主集中制原則，做到在民主中有集中，集中中有民主，認真開展好批評與自我批評，改變以往那種顧慮多，怕得罪人，好人主義嚴重的不良現象，要嚴格執行議事規則和決策程序，加強班子之間和班子
成員之間的溝通。確定的規則和程序，就要認真履行，達到科學決策的目的，加強溝通便于工作的統一和問題的解決；三是要發揮好班子成員的主動性和積極性，做到群力群策，重大問題做到科學決策，成員間要相互支持、相互配合、相互協調、相互溝通，堅持走群眾路線，深入基層調查研究。四是要從狠抓學習提高素質上下功夫。要認真學習我們工作和履行職責所需的各種
知識、理論和業務知識，把班子建設成為學習型領導班子，不斷提高班子成員的理論水平、業務水平和執政水平；五是講政治、講正氣。講政治就是加強思想政治建設，思想上、行動上和黨中央、地委、縣委保持一致。講正氣一定要為人正派，辦事公道，處事公平，公正無私，敬業奉獻，樹立鄉黨委班子的良好形象，使我鄉有一個良好的黨風、政風和社會風氣。
3、進一步解放思想，增強工作的主動性、創造性、預見性。要認真貫徹落實地委、縣委農村工作會議精神，立足本鄉實際，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主” 的要求，大力推進社會主義新農村建設，以增加農民收入為核心，進一步調整優化農業結構，發展優質高效農業，大力實施退糧、退棉戰略，突出發展以紅棗為主的特色林果業，強化品牌意識，走產業化發展的道路，積極推廣先進適用的農業技術，大力發展棗棉、棗瓜、皮牙孜棉花套種技術，使紅棗成為群眾脫貧致富的金鑰匙。特別是在農業生產安排中，要增強工作的預見性，
總結
一般性的經驗，形成工作習慣，增強對病蟲害、旱災、風災等災害性天氣的預防能力。4、抓好社會穩定工作，為發展農村經濟保駕護航。要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績的思想意識和政治維穩觀念。認真貫徹落實自治區黨委、地委、縣委有關維護新疆穩定的一系列指示精神，始終堅持“主動出擊，露頭就打、先發制敵”的方針，切實把維護全鄉社會政治穩定的各項工作部署落到實處，為全鄉的經濟發展、人民安居樂業創造一個良好的環境。全力做好信訪工作，對群眾的來信來訪及時進行安排處理，將不穩定的因素化解在萌芽狀態。建立健全社會治安防范體系，加強平安家庭、平安村、平安鄉創建工作，對危害社會穩定的事件進行嚴厲的打擊，為構建和諧社會創造有利條件。認真做好司法行政、宗教管理工作。認真落實上級黨委關于宗教管理的一系列指示精神，切實把宗教事務的管理納入制度化、法制化軌道。
2008年11月15日
鄉鎮組織委員工作總結篇三
黨支部班子2024年民主生活會對照檢查(組織生活會)
今年以來，支部班子以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹十九大精神，全面落實市局黨委建設現代綜合交通運輸體系示范城市決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態化制度化要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，堅決做到認真開展批評和自我批評，不斷增強“四個意識”，“四個自信”，“兩個維護”，不斷提高推動發展的決策質量和能力水平。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。
一、整改任務完成情況及取得的成效
黨支部班子高度重視整改落實工作，圍繞2024年查擺的“問題清單”，制定了整改任務臺帳，明確了4個方面9項整改任務，逐項認真整改落實，班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，9項整改任務基本完成。
一是創新學習方法，加強理論武裝。支部班子創新學習方法，把理論學習、專題調研、建言獻策結合起來，做到“三個結合”：一是把理論學習與專題調研結合起來。鼓勵黨員干部在切實精讀、熟讀習總書記最新講話精神基礎上，思考問題怎么看、回答改革怎么辦的問題。班子為研究某單位在本輪機構改革中定位及方向，謀劃某單位長遠發展，支部班子先后組織赴xx、xx、xx等市交通建設管理部門，結合交通系統改革工作撰寫《公路某單位關于交通機構改革的調研報告》。為強化廉政風險防控的基礎，持續深化廉政風險防控，實現廉政風險防控機制建設全覆蓋，某單位結合交通建設市場監管實際，撰寫《不招標直接發包交通項目廉政風險及防控機制研究》報告;二是把集體學習與個人自學結合起來。班子成員圍繞集中學習的課題開展自學活動。結合“我是黨課主講人”活動，班子成員加強對集中學習內容的領會、消化和理解，使之融會貫通。再帶頭講黨課，把熱點問題講清楚，
教學
相長;三是把黨員干部學習與建言獻策結合起來。班子成員結合對理論課題的思考和取得的學習成果，對工作中存在的問題，拿出科學合理和管用的意見建議，推動各項工作向高層次、高水平發展。二是全面把握新時代新要求，踐行黨的宗旨。十九大提出人民對美好生活的向往就是黨的奮斗目標。為了讓交通重點工程發展成果更多更公平惠及群眾，支部班子在工程服務保障工作中，將始終把黨員領導干部的先鋒引領作用放在突出位置，匯聚黨支部強大的凝聚力、向心力，以服務為民為宗旨，攻堅克難。土地組卷刷新歷史速度，2個月完成先導段土地組卷上報，5個月完成全線土地組卷上報，工程沿線征地拆遷、桿(管)線遷改等征拆工作取得了階段性成效。房屋拆遷基本完成;桿管線遷改有序推進。500kv電力桿線遷改全部完成，電力桿線、自來水、燃氣管道等完成核查確認和遷改方案經費預算編制;主線用地交付工作全面啟動。截至目前，某縣段完成約70%的交地工作，某縣段完成約40%的交地工作，已撥付各類征拆補償資金約16億元，為保障工程推進奠定基礎。支部班子把“為人民謀幸?！狈旁谛纳?、抓在手中，定期開展農民工工資支付督查工作，保障農民工工資按月足額支付。印發《交通建設領域農民工維權宣傳手冊》，加強農民工法治意識，維護農民工合法權益，促進社會和諧發展。
三是構建廉政制度體系，落實管黨治黨責任。支部班子從黨支部主要負責人到班子成員，直到部門負責人，層層明確廉政責任，制定主體責任清單和 “一崗雙責”清單，壓緊壓實“兩個責任”，推動責任落實全覆蓋。黨支部完成全處廉政風險點排查，制定《某地市公路某單位廉政風險點及防控措施一覽表(試行)》，規范廉潔管理流程;加強內控機制建設，結合單位實際，制定印發《某地市公路某單位干部職工廉政檔案管理規定》，進一步明確建檔范圍、事項、流程和反饋工作制度，通過動態更新、實時監控、精準掌握，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”;制定印發《某地市公路某單位黨員干部廉政談話制度》，明確談話人員、類型、要求，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。支部細化和健全各項規章制度，扎緊制度的籠子，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作。
四是深化作風轉變，主動擔當作為。班子成員繼續深化作風轉變，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。制定印發《某地市公路某單位效能監察實施辦法》，規范效能監察的職責分工、責任追究內容、方式和程序，切實加強處機關效能建設。對基層群眾反映的問題不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，各自分管領域內工作帶領全處干部職工苦干、實干、帶頭干。確保工程接線工程征拆資料順利上報，資金及時撥付，確?！赌车厥泄匪\工程施工分包管理辦法》、《某地交通建設非招標項目發包方式指導意見》兩個制度定稿完成合法性和廉潔評估，完成交通建管工作質態提升目標任務。
二、存在的問題
2024年對照黨中央、省市委和市局黨委提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面
支部班子雖然認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想相關文件和文章，但有就事論事，搞形式主義、實用主義的傾向。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”、“四個自信”學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現自身特色的創新性招法和舉措。
(二)在敢不敢擔當責任，堅定貫徹新發展理念方面。習近平總書記說“一分部署，九分落實”。當前全面深化改革將進一步觸及深層次利益格局的調整和制度體系變革，需要堅定信心、凝聚力量、攻堅克難。支部班子在增強推進改革的思想自覺和行動自覺，下定抓改革的落實的決心時有不足。沒有做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況自按期督查，對難度大見效慢的工作沒有做到不舍微末，不舍寸功。在堅持問題導向，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁，突出抓落實的效果，把上級黨委的決策部署轉化實實在在的行動方面做得不夠。
(三)貫徹執行中央八項規定，落實作風建設永遠在路上方面。作風問題具有頑固性、反復性，班子有因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以會議貫徹會議，以臺帳應付檢查現象。沒有始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進。支部班子持之以恒精神不足，沒有及時跟蹤對照作風建設的最新要求，對“四風”隱形變異現象警惕心不足，沒有堅持不懈糾“四風”轉作風。沒有進一步深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，防控措施不健全，未能形成常態化治理。
三、
原因分析圍繞領導班子存在的突出問題，通過從理想信念、責任擔當、作風建設等方面進行深刻剖析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、理論學習不深不透。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不夠。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找方法不夠。以習近平新時代中國特色社會主義思想指導建設現代綜合交通運輸體系示范城市實踐還不夠，距離“弄通”“做實”的要求還有一段距離。有時滿足于片面引用個別原理，不能有效地和實際工作結合起來，推動解決突出問題，引領干部職工“真學、真信、真懂、真用”效果不夠顯著。
2、多根據上級要求學習。對一些理論和文章只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、明白了，在把學習轉化為行動，轉化為成果方面還有較大不足。在系統把握、擴展延伸、聯系實際上下功夫不夠。尤其是與實際工作結合上思考不深不透。
3、意識形態工作還有差距。對新時代、新形勢下如何更好維護黨的權威、宣傳黨的方針政策等思考不夠。特別是對意識形態工作復雜性缺少足夠的警惕性，對社會上出現的一些苗頭性問題抵制不夠堅決。
(二)在敢不敢擔當責任，堅定貫徹新發展理念方面
1、有等靠思想。對上級黨委部署缺乏深入主動的思考，行動遲緩。在貫徹上級部署時，優先考慮達到形式上的要求。在結合某單位工作實際情況上下功夫不夠，研究具體落實措施時，有大而化之的傾向，工作實效不夠。對一些已經明確要求推進的工作，等文件，等會議紀要，有了文件和會議紀要，還要等上級調度指示，或者盼望兄弟單位先行出經驗。
2、有守攤思想。面對交通系統全面改革的形勢，工作標準不高，只求過得去，工作按部就班，對取得的成績津津樂道。看不到先進地區、先進單位的差距，自我感覺良好。覺得先守住“一畝三分地”等等看，面對突飛猛進的形勢保持“淡定”。
3、有旁觀思想。習慣于當“二傳手”，當“甩手掌柜”，不愿親力親為。推進改革不積極，怕決策失誤，不敢大膽拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。面對改革發展硬任務，不敢啃硬骨頭，缺少敢想敢干的銳氣，敢于負責的勇氣。干工作之前，要先看看有沒有先例，否則不敢越“雷池”半步。缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。面對矛盾困難，瞻前顧后。
(三)貫徹執行中央八項規定，落實作風建設永遠在路上方面
班子成員存在松勁心理和僥幸心理。形式主義和官僚主義在一定程度上仍然存在，表現出一些新特點。歸根結底在于長期形成的習慣一時難以改變，因而缺乏信心。監督檢查的難度也日益加大。在與市局對接交通改革工作中，有時理解不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦事拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
四、今后的努力方向及改進措施
(一)加強理論武裝，不斷提高綜合素質
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為完善自我的重要途徑。著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、省市、市局黨委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決交通系統機構改革實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。
加強政治理論學習，提高政治站位。要在學好新黨章上下功夫，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，在學思踐悟中提高覺悟，真正把黨章內化于心、外化于行。要深入學習黨的基本理論，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為開展一切工作的出發點、落腳點。要經常重溫入黨誓詞，了解掌握我們黨的成長歷程，了解掌握黨領導人民改革開放40年取得的輝煌成就，珍惜今天來之不易的成績，時刻把誓詞刻印在心上，不忘初心、牢記使命，隨時準備為黨和人民犧牲一切
(二)以擔當精神推動改革發展
交通系統機構改革已經邁入持續深化新階段，新的起點意味著更高標準、更嚴要求。新情況新問題不斷涌現，支部班子不等、不靠，邁開步伐探路子，把深化改革工作和日常工作區別開來。在改革過程中，支部班子主動擔當，以“建設現代綜合交通運輸體系示范城市”為主題，主動思考上級黨委部署，以過硬的作風促進交通建管工作，以高效的服務保障工程服務保障等各項目標任務順利完成。在新階段改革落實過程中，有針對性地做實做細做好推動工作，彰顯改革效能和治理效能，實現重點工程建設領域、交通工程建設管理方面國家治理能力提升。
(三)把作風建設永遠在路上落到實處。
作風問題具有頑固性、反復性，不能因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進，既拔作風之弊的“苗”，也鏟“四風”滋生的“土”。支部班子要持之以恒，對照作風建設的最新要求，繼續嚴格執行市委“三直接”相關環節的操作規范，堅持不懈糾“四風”轉作風，說實話、辦實事、求實效，抵制“四風”隱形變異現象發生。要深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，盯住重點政治內容，建立健全防控措施，形成常態化治理，為營造風清氣正的良好政治生態，推動交通運輸事業發展提供堅強有力的作風保證。
(四)繼續把全面從嚴治黨放在首位。
支部班子要以強烈的事業擔當精神，全力推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。修改完善現有的相關制度，繼續扎緊制度的“籠子”，把權力放在陽光下運行;嚴明黨的紀律和規矩，始終對黨絕對忠誠，任何時候都與黨同心同德，堅定不移地維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;要強化意識形態工作，著力加強排查意識形態風險點，繼續將意識形態工作納入黨建工作的責任制。加強和規范黨內政治生活，真正使組織生活成為黨員教育管理監督的有效載體。
鄉鎮組織委員工作總結篇四
校黨支部組織委員對照檢查材料
烏市第126小學黨支部組織委員才〃琴格麗校黨支部在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過有組織地學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合前一階段向黨員、教師征求到的意見和查擺到的問題，對照“四風”看表現，認真查找問題，分析根源，思考措施，形成對照檢查材料。
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1.理論學習深度不夠。學習缺少主動性，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上顯得被動，實用主義在思想深處根深蒂固，總是抱怨時間不夠用。
2.學習力度不夠，堅持學習制度不夠好。當工作與學習發生沖突時，以為工作就是良好的學習方式，用工作代替學習；常常以工作繁忙為理由，認為學習拖一拖也是可以補起來的，從而放松自己對理論學習的要求。
3.理論學習形式單一。能堅持學習，但學習形式單一，與教師互動少，教師有抵觸情緒，學習效果弱化。
4.工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工
作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。
（二）官僚主義方面
1.工作交流不夠，多講工作疏于談心。雖然與老師們平時交流很多，溝通較多，但是多是談工作，而對老師們的思想、身心關心不夠。而對不經常參加學校活動的老師交流少，對不愛交流的老師的想法了解不多，聯系不夠全面。
2.管理工作不夠深入，工作方法不當。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，工作中經常有急躁情緒，安排工作前有時缺少與同事的交流溝通，讓事情沒有達到更好的效果。
3.深入課堂，了解教育教學情況不夠。
（三）在享樂主義方面
1.有安于現狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，有職業倦怠現象。
2.敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）奢靡之風方面
存在對“八項規定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠等問題，突出表現為：認為學校工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。
二、原因剖析
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：
（一）學習不夠堅持。一直以來，對學習是十分重視的。但對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。
（二）工作動力不足。對工作積極性和提高教育教學質量方面還有待加強。
（三）管理有待加強，制度執行還不夠嚴。始終堅持按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。
（四）在學校工作范圍內全心全意為師生服務的宗旨意識出現了淡漠。從自覺抵制“四風”到適當被吹風，再到主動跟風，固然有大環境的影響，但是為民宗旨意識出現淡漠是事實。想事情干事業沒有堅持學生家長主體地位，結果是 “唯上”擺到了明處，師生所思、所盼、所憂、所急排到了尾處。
（五）求真務實的作風有一定程度的弱化。隨著時間的推移，開始滿足于現狀，出現了動力不足。
通過查擺和聚焦，我深刻認識到自身的問題，更要加強學習和自警，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，進一步堅定理想信念，記牢宗旨意識，加強黨性修養，歷練道德品行，嚴守政治紀律，堅持黨的群眾路線這條生命線，提升涵養，奮發圖強，努力作為。
三、改進措施與努力方向
（一）努力實踐鍛煉，加強密切聯系群眾。接好地氣，在力所能及的情況下多為學生家長辦實事、做好事，使自己的內心多沉浸在人民群眾的期盼之中，切實把人民利益維護好、實現好、發展好，從而積極完成各項工作任務。
（二）積極回到原點，加強自身作風建設。要正確認識自己，正確認識自己職業的神圣與使命，正確認識組織上對自
己的培養，是加強自身作風建設的原動力，努力搞好本職工作，虛心向教職工學習，謹慎言行，聽取意見，擺正位置，認真關心學校發展，多想教職工的事，多想黨員教育的事，多想學校前途和自己使命的事，在內涵實質上下功夫。
（三）繼續深入學習，加強理論實踐統一。從理論高度鞏固當前學習教育和查擺成果，改進作風，提高修養，強化為民宗旨意識，從而指導依靠教職工推動學?？茖W發展的后續實踐。學習并堅持民主集中制，搞好團結和帶領，多些負責和擔當，與大家一道同心同德、同心同向、同心同行。
（四）完善監督機制，加強制度建設，營造良好的工作氛圍。對權力運行進行有效監督，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。
在今后的工作中，一是進一步完善工作機制。二是加強群眾的監督機制。要經常性的教育學校黨員干部，要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督；三是強化輿論監督機制，反對“四風”，要形成必要的聲勢，通過校園廣播、櫥窗等媒體，積極地宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風、好典型，形成正確導向；四是健全制度，積極推進工作作風建設制度化、規范化。
隨著這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，特別是在圍繞“四風”問題對照檢查、深入剖析的過程中，我深感責任重大，任務艱巨。對此，我將進一步提高思想認識，不斷轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，團結和帶領全校教師積極工作，開拓進取，出色完成各項工作任務。
鄉鎮組織委員工作總結篇五
2024年度民主生活會個人對照檢查材料
局監理公司副經理張 舟
12月12號公司班子成員在支部書記的召集下召開了2024年年終民主生活會，同時邀請公路局領導參加指導學習。結合一年來的工作，根據民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持嚴肅認真，實事求是的原則，在會前我就認真學習了各級領導一系列相關會議的講話精神，特別是在“中共八大規定”、“四風”、“省委二十條意見”、“公務接待”等重要講話及文件對照內容逐一進行自我檢查，現將一年來的工作思想學習基本情況，存在問題、原因分析，努力方向剖析如下。
一、一年來在工作上能按照公司要求，勤勤懇懇努力工作，堅定不移的完成工作，在工地上虛心的向同志們學習業務方面知識，不論天氣如何深入一線，與同志們同甘苦，同時在所分管的后勤工作方面積極團結同志共同學習，踏實工作，及時與公司領導及班子成員相互溝通，認真完成公司所要求的工作，同時認真貫徹“中共八條規定”“省委二十條意見”，特別是在“公務接待”的嚴格規定下，規范自己的言行，廉潔自律，切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對走過場的形式主義。
二、存在問題與不足。
1、形式主義方面，理論知識不足，平時不是為了學習而學習，聯系實際不夠，在實際工作中抓的不嚴，完成工作不力嗯等現象，對工作執行到位情況過問較少等現象存在。
2、官僚主義方面。與職工交心不夠，有些工作沒有直接動手，沒有直接了解職工的工作態度，思想的轉變，沒能及時了解員工問題和原因，缺乏與群眾情感上的交流，關心職工不夠。
3、享樂主義方面。自中共“八條規定實施以來，在工作中時有滿足現狀，少了些艱苦奮斗及創新的精神，享樂于按步就班的安詳工作。
4、奢靡浪費之風方面：對于日常辦公用品，公司車輛管理的雖然嚴格，但有時仍沒有注意到低價值耗品的管理，特別是水、電、紙張，今后會一定管理細微，克服存在的任何奢靡浪費思想。
三、原因剖析
（一）、理論學習不夠深入。平時學習黨的路線、方針、政策較多，但忽視了系統的政法理論學習，缺乏深刻理解，欠缺用政治理論認識問題，解決問題的能力。
（二）、黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神，沒能做到一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深
入，滿足于面上工作問題，忽視了工作積極性，主動性。
四、努力方向和改進措施
（一）抓修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的人生觀，價值觀，群眾觀，發展觀，努力克服消極思想，模糊認識破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的工作。
（二）抓學習，提高自己的業務水平及工作能力，要以解決思想上工作存在的實際問題的發展，以改進自己的工作作風與實踐相統一。
（三）抓自律，嚴格執行廉政規定抵制四風，始終做到清正廉潔。樹立高度的責任感和敬業精神。盡心盡力把工作做好。
五、學習十八屆三中全會精神
（一）、在此階段的工作中我認證的學習了“十八屆三中全會精神”結合中央的“八條規定”提高了自身的綜合素質，也使得在高在上更加大了動力，增強了團結同志，努力工作，使工作上更上一個臺階的思想。
（二）在黨的廉政上，以黨員的標準更加嚴格要求自己，堅決抵制“四風”嚴格要求所分管部門人員，自覺接受同志們的監督，接受同志們的意見與批評。
最后我以一個黨員的身份向組織保證，在今后的工作中一定做到廉潔自律，團結同志，接受各方面的批評與指導，努力
工作，堅定不移地維護黨的形象。
2024年12月16日